我在一家小公司上班，效益不是很好，就老是拖欠工资。后来因为很多原因我辞职了，但是我最后一个月的工资却一直拖着，两个月了都没有给我。我在那里工作了一年多，一直没有给我签订劳动合同，但是我在上班的时候办了工资卡，我想申请劳动仲裁，请问还需要什么证据和手续？
我在一家小公司上班，效益不是很好，就老是拖欠工资。后来因为很多原因我辞职了，但是我最后一个月的工资却一直拖着，两个月了都没有给我。我在那里工作了一年多，一直没有给我签订劳动合同，但是我在上班的时候办了工资卡，我想申请劳动仲裁，请问还需要什么证据和手续？
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1、根据劳动合同法的规定，过去了一个月还未与你签订劳动合同应当支付二倍的工资。 请参考：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...全部
我在一家小公司上班，效益不是很好，就老是拖欠工资。后来因为很多原因我辞职了，但是我最后一个月的工资却一直拖着，两个月了都没有给我。我在那里工作了一年多，一直没有给我签订劳动合同，但是我在上班的时候办了工资卡，我想申请劳动仲裁，请问还需要什么证据和手续？
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1、根据劳动合同法的规定，过去了一个月还未与你签订劳动合同应当支付二倍的工资。
请参考：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、你可提供工资卡等你掌握的证据，你不能提供的，有举证倒置的规定。看劳动争议调解仲裁法的有关法条：
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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