依法享受哪些工伤保险待遇？

未参加工伤保险的农民工如何享受工

个人向劳动部门申报工伤认定，然后由单位按照《工伤保险条例》的规 定内容给予相关报销和待遇。 具体参照《工伤保险条例》，关键是要认定工伤。 第一，遇到用人单位拒不申报工伤，工伤农民工个人可以直接向劳动保 障部门提出工伤认定申请，如本人不方便提出，还可以委托直系亲属或工会 组织提出。 但是，无论谁提出工伤认定申请，都必须在事故发生之日或者被 鉴定为职业病之日起1年内提出。否则，超过1年法律时效，劳动保障部门 将不再受理。 第二，按照劳动部门出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》 的规定，工伤农民工应在工伤保险参保地或者用人单位生产经营地（企业未 参加工伤保险情况下）进行工伤认定、劳...全部

   个人向劳动部门申报工伤认定，然后由单位按照《工伤保险条例》的规 定内容给予相关报销和待遇。 具体参照《工伤保险条例》，关键是要认定工伤。 第一，遇到用人单位拒不申报工伤，工伤农民工个人可以直接向劳动保 障部门提出工伤认定申请，如本人不方便提出，还可以委托直系亲属或工会 组织提出。
  但是，无论谁提出工伤认定申请，都必须在事故发生之日或者被 鉴定为职业病之日起1年内提出。否则，超过1年法律时效，劳动保障部门 将不再受理。 第二，按照劳动部门出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》 的规定，工伤农民工应在工伤保险参保地或者用人单位生产经营地（企业未 参加工伤保险情况下）进行工伤认定、劳动能力鉴定，并享受参保地或生产 经营地的工伤保险待遇。
   第三，提请工伤认定要注意收集和保存证据材料。国务院《工伤保险 条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认 定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材 料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
   “与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”主要指劳动 合同。由于我国劳动合同管理还很不规范，不和农民工签订劳动合同的现象 大量存在，这就给农民工提请工伤认定带来了困难。如果没有劳动合同，那 么就要注意收集和保存有关证据，如工资条、工作证、服务证及工友的证 明等凭证，劳动保障部门可以参照这些凭证认定双方存在劳动关系（或事实 劳动关系）。
   第四，工伤待遇享受。按照《工伤保险条例》的规定，农民工因工作遭 受事故伤害或者患职业病进行治疗期间，依法享受工伤医疗待遇，并在停工 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后， 构成1-10级伤残的，均可享受一次性伤残补助金。
  其中1-4级伤残的，由 工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴。跨省流动的农民工，长期待遇 的支付也可选择一次性方式，但需由农民工本人提出，与用人单位解除或者 终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系； 5-10级伤残的，因工伤农民工本人提出或劳动合同期满而解除或终止劳动关 系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；农民工因 工死亡的，其直系亲属按照法律规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一 次性工亡补助金。
   第五，工伤争议处理。农民工因工伤待遇与用人单位发生争议，应当自 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁 委的裁决不服，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉 讼，以维护自己的合法权益。
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