事业单位招聘资格审查是如何进行的
事业单位招聘资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料： 1、《临淄区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《临淄区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、笔试准考证、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，无报到证的须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。 招聘岗位中要求有研究方向的应另外出具学校或档案中有关研究方向的证明材料。 2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。...全部
事业单位招聘资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料： 1、《临淄区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《临淄区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、笔试准考证、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，无报到证的须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。
招聘岗位中要求有研究方向的应另外出具学校或档案中有关研究方向的证明材料。 2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。 3、2012年全日制普通院校应届毕业生需提供就业推荐书和学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。
4、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。 超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
根据考试总成绩，按计划招聘人数从高分到低分按1:1的比例，确定参加考核、体检的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位，该岗位拟参加考核、体检人员的考试总成绩，不得低于同类招聘岗位(卫生类、综合类)中其它岗位的考核、体检人员的最低考试总成绩。
如报考同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选。 考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
体检标准按照公务员录用通用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由医院按收费标准实收。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位进入面试范围的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
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