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美国MBA面试常遇到的问题有哪些?

美国MBA面试常遇到的问题有哪些?

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2017-06-30

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      1、“请你自我介绍一下”   思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。
  6、事先最好以文字的形式写好背熟。   2、“你有什么业余爱好?”   思路:1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。  2、最好不要说自己没有业余爱好。
  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。   3、你的主要优点主要体现在哪些方面   思路:1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。
    2、突出说明自己有很强的团队精神,可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合,可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
     4、“谈谈你的缺点”   思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
  5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。   5、“谈一谈你的一次失败经历”   思路:1、不宜说自己没有失败的经历。
    2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
  7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。   6、“在工作中与上级意见不一是的时候,你是如何处理的?”   思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
    ”2、如果你的职位处于中高层,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”   7、“你希望与什么样的上级共事?”   思路:1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。
    2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
  ”   8、“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”   思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑考生不行。  2、可以尝试迂回战术,说出考生对困难所持有的态度--“学习过程中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
  ”   9、“您在前一家公司的离职原因是什么?”   思路:1、最重要的是:考生要使面试官相信,考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。  2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
  3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
    6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。
  ”。

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