国有企业破产下岗职工养老金有何政
可以不缴，但会影响养老金计发。
从业人员中断缴费的，在计发基本养老金时，其缴纳基本养老保险费的年限合并计算，并以其终止缴费时的缴费工资和缴费年限计发其基本养老保险待遇，其中，基础养老金以其终止缴费的上年度当地职工月平均工资为基数计算。 终止缴费的上年度是指本人累积实际缴费年限的最后年度（即缴费年限往前合并，每满12个月为一年）。
比如说你是2025年退休，但少交了15年，社平工资是按2009年算的，不是按2024年算，你自己合计。
湖北省劳动保障厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知
一、基本养老金计发办法
（三）1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退...全部
可以不缴，但会影响养老金计发。
从业人员中断缴费的，在计发基本养老金时，其缴纳基本养老保险费的年限合并计算，并以其终止缴费时的缴费工资和缴费年限计发其基本养老保险待遇，其中，基础养老金以其终止缴费的上年度当地职工月平均工资为基数计算。
终止缴费的上年度是指本人累积实际缴费年限的最后年度（即缴费年限往前合并，每满12个月为一年）。
比如说你是2025年退休，但少交了15年，社平工资是按2009年算的，不是按2024年算，你自己合计。
湖北省劳动保障厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知
一、基本养老金计发办法
（三）1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退职，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
1、过渡性养老金标准为：参保人员退休、退职时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1。2%的乘积。
过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1。
2%。
2、调节金标准为：2006年度退休人员为100元/月；2007年度至2015年度退休人员逐年降低10元；2016年1月1日以后的退休人员不再发给调节金。
2006年度退职人员调节金标准为50元/月；2007年度至2015年度退职人员逐年降低5元；2016年1月1日以后的退职人员不再发给调节金。
3、2006年至2010年期间退休、退职人员养老金待遇水平，实行新计发办法与原计发办法对比。新办法计发的待遇低于原办法的，按原办法计发的待遇标准予以补齐。新办法计发的待遇高于原办法计发的待遇，在原办法计发的待遇标准基础上，再按一定比例发给高出的差额部分。
2006年度退休、退职人员发给差额部分的30%；2007年度退休、退职人员发给差额部分的50%；2008年度退休、退职人员发给差额部分的70%；2009年度退休、退职人员发给差额部分的80%；
2010年度退休、退职人员发给差额部分的90%。
2011年1月1日以后的退休、退职人员待遇计发不再实行新计发办法与原计发办法对比。
本通知所称的原计发办法，是指我省1996年统一企业职工养老保险制度以来至2005年12月31日之前企业职工基本养老金计发办法。
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