工伤保险费率如何确定？
根据《社会保险法》第三十四条关于“行业差别费率和行业内 费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施 行”的规定，工伤保险费率确定的主体是国务院社会保险行政部门。国务院社会保险行政部门对全国范围内的工伤保险基金收支情况进行调查摸底，掌握工伤保险基金支出情况及一般规律，了解全 国及各统筹地区的基金现状。 在摸清底数的情况下，根据以支定 收、收支平衡的原则，按照不同行业的工伤风险程度确定不同行业的差别费率，也就是确定一个基准费率。目前，按照《国民经济行 业分类》（GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工 伤风险程度，由低到高依次将行业工伤风险类别划分为一类至...全部
根据《社会保险法》第三十四条关于“行业差别费率和行业内 费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施 行”的规定，工伤保险费率确定的主体是国务院社会保险行政部门。国务院社会保险行政部门对全国范围内的工伤保险基金收支情况进行调查摸底，掌握工伤保险基金支出情况及一般规律，了解全 国及各统筹地区的基金现状。
在摸清底数的情况下，根据以支定 收、收支平衡的原则，按照不同行业的工伤风险程度确定不同行业的差别费率，也就是确定一个基准费率。目前，按照《国民经济行 业分类》（GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工 伤风险程度，由低到高依次将行业工伤风险类别划分为一类至八 类。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。一类至八类对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用 人单位职工工资总额的0。2%、0。4%、0。7%、0。9%、1。1%、 1。3%、1。
6%、1。9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分 为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、 150%,二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上， 可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工 伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依 据上述因素变化情况，每1?3年确定其在所属行业不同费率档次 间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或 两档。
统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门会同 财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。随着科技、经济、社会等方面的发展，各行业工伤风险程度会 不断变化。
例如，采掘业在20世纪的风险程度很高，但随着机械 化运用程度的提高，该行业的工伤风险程度在发达国家已经有较大幅度的下降，而一些原本并不太危险的行业，随着生产和工作方式 的变化，诸如辐射等职业危害程度则有所提高。
因此，对各行业、部门的工伤风险程度进行跟踪调查，不断评估是十分必要的，并应 根据统计评估情况适时对行业差别费率和浮动费率档次进行调整。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险 费。
用人单位不能采取任何手段将工伤保险费转嫁到职工个人身 上。按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按月向 社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办 机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
用人单位缴纳工伤 保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。收起
