懒***
2019-01-18 10:25:15
1。以养老保险法律义务的存在为前提。例如,依劳动合同雇主和雇员建立了劳动关系,依劳动法雇主有为该雇员缴纳养老保险费的义务,当该劳动合同终止后,这个义务即消灭。
2。存在违反法律规定、不履行养老保险义务的事实。 如拖欠缴纳养老保险费,或者不如实申报缴费工资额,以降低缴费数额,使雇员的权利受到损害。
3。养老保险法律责任是独立法律责任,...[展开]
1。以养老保险法律义务的存在为前提。例如,依劳动合同雇主和雇员建立了劳动关系,依劳动法雇主有为该雇员缴纳养老保险费的义务,当该劳动合同终止后,这个义务即消灭。
2。存在违反法律规定、不履行养老保险义务的事实。
如拖欠缴纳养老保险费,或者不如实申报缴费工资额,以降低缴费数额,使雇员的权利受到损害。
3。养老保险法律责任是独立法律责任,如缴纳养老保险费和支付养老金等,不能由相近的法律责任代替。例如,不能以对雇主的劳动监察处罚代替补缴养老保险费和滞纳金的义务。
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