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2020-03-14 10:50:49
一般企业、国企和私人公司等用人单位有义务和责任为员工缴纳五险一金。 五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、...[展开]
一般企业、国企和私人公司等用人单位有义务和责任为员工缴纳五险一金。 五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和住房公积金。 当然一些大型企业,拥有良好的福利,在待遇方面还会为员工缴纳职业年金、企业年金! 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。 扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 ”在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。 第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。
两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。[收起]