在职员工患病是否有相应政策保护,急求

在职职工死亡后应该得到哪些补助？

《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》规定，职工死亡后，有关装殓方面的费用即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按800元标准发给其家属使用。　　但要注意的是，这里的企业指的是国有企业。 私营企业可以参照这个标准，但没有政策规定。　　领失业保险金期间死亡有丧葬费和抚恤金　　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照本市在职职工丧葬费的标准，一次性发给家属800元丧葬补助金。在职职工丧葬费调整时，失业人员的丧葬补助金随之调整。 　　有供养直系亲属的，按照死者生前当月领取失业保险金的标准和供养人数给予一次性抚恤金。供养1人的，给付6个月的抚恤金；供养2人的，给付9个...全部

  《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》规定，职工死亡后，有关装殓方面的费用即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按800元标准发给其家属使用。　　但要注意的是，这里的企业指的是国有企业。
  私营企业可以参照这个标准，但没有政策规定。　　领失业保险金期间死亡有丧葬费和抚恤金　　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照本市在职职工丧葬费的标准，一次性发给家属800元丧葬补助金。在职职工丧葬费调整时，失业人员的丧葬补助金随之调整。
  　　有供养直系亲属的，按照死者生前当月领取失业保险金的标准和供养人数给予一次性抚恤金。供养1人的，给付6个月的抚恤金；供养2人的，给付9个月的抚恤金；供养3人以上的，给付12个月的抚恤金。　　单位未参加工伤保险也要按保险待遇赔　　如果用人单位未按规定参加工伤保险，那也应当按工伤保险待遇给予补偿，只不过费用由单位自己出，而参加了工伤保险的单位就由工伤保险基金出。
  　　工伤职工或者其亲属可以携带《工伤证》等相关材料直接到单位营业执照注册住所地的区、县社保经办机构办理工伤保险待遇核准手续。如果确实提供不了工伤死亡职工生前的工资证明的，社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）以本市上年度职工平均工资的60%为基数核准各项工伤保险待遇。
  　　职工工伤死亡家属可得3项补助　　据介绍，职工是否属于工伤死亡，应该先做工伤死亡认定。申请认定可以由单位提出，也可以由死者家属提出。　　《北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法》规定，工伤职工经区、县劳动和社会保障局认定为工伤死亡的，用人单位应当在接到鉴定结论或者工伤死亡职工的工伤认定结论通知书之日起15日内到参保地的社保经办机构办理一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等相关待遇核准手续。
  　　《工伤保险条例》规定：1。丧葬补助金为6个月的当地上年度职工月平均工资。2。由工伤死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领供养亲属抚恤金，配偶每月为职工本人工资40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或吖露咳嗣吭略谏鲜霰曜嫉幕∩显黾?0％。
  3。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的当地上年度职工月平均工资。文/杨京瑞　　7种情况可认定工伤　　（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。　　（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。
  　　（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。　　（四）患职业病的。　　（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故、下落不明的。　　（六）在上下班途中受到机动车事故伤害的。
  　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。收起