女生适合学编程吗？
看看女生的程序员之路吧
这是发到邮箱里面的一封信，感觉近期讨论女性程序员居多，有一定代表性，这里尝试作答。
一家之言哈，欢迎拍砖。
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原文如下：
肖老师：
您好！
我是在大本营上认识的您，首先感谢您在大本营中给予我的帮助和指导,我真的从中获得不少收获。
说实话，我之所以加入大本营是因为在大学中课程学习的需要，但是随着学习的深入，我对编程产生了很浓厚的兴趣，但是关于女生从事程序员之类的工作，我有很多疑惑。
首先程序员是份耗脑力和体力的工作，熬夜加班出差都是常事，不管有多大...全部
看看女生的程序员之路吧
这是发到邮箱里面的一封信，感觉近期讨论女性程序员居多，有一定代表性，这里尝试作答。
一家之言哈，欢迎拍砖。
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原文如下：
肖老师：
您好！
我是在大本营上认识的您，首先感谢您在大本营中给予我的帮助和指导,我真的从中获得不少收获。
说实话，我之所以加入大本营是因为在大学中课程学习的需要，但是随着学习的深入，我对编程产生了很浓厚的兴趣，但是关于女生从事程序员之类的工作，我有很多疑惑。
首先程序员是份耗脑力和体力的工作，熬夜加班出差都是常事，不管有多大的兴趣，身为女性的体质能否胜任其中种种艰辛？
其次，有多少公司愿意招收女程序员？性别歧视仍然存在是不可否认的事实，要获得肯定，女性势必要付出更多。
更何况是刚毕业的女大学生？
我很迷茫。是不是应该在编程这条路上继续走下去？关于大本营中的各个课堂，什么JAVA，PHP,NET，嵌入式，等等。我都没有接触过，我只是个编程初学者，只是学习了数据结构和C++，考试和实验成绩也不错，很多人说我有这方面的天赋。
而且我自己也很有兴趣，希望能继续走下去。但是接下去该怎么走，完全没有头绪。
其实现在所有烦恼都是来自于就业和未来的生活，我希望能从事我喜欢并且适合我们女孩子的工作。男孩子喜欢了就会不顾一切，但是女孩子难免有很多顾虑。
希望老师能给我建议，或者能指点我方向。能让我从迷茫中走出来。。。。
期盼您在百忙之中能给我回信，谢谢！
您的学生
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我的回答：
这位同学你好，呵呵，首先声明，肖老师是男生，从来没有站在女生的角度思考过问题，因此只能就自己的角度来探讨一下问题，说得不准，勿怪。
嗯，说个现象吧，我在成都呆了12年，确实没怎么看到女性程序员，有几个，生了娃以后，都回家带孩子去了，不过我到西安来以后，吓了一跳，程序员中男女比例接近1：1，呵呵，确实给我上了一课。
所以，就我的经验值，我发现你说的其实不准确，起码中国北方城市，女性就业率还是比较高的，至于是不是程序员职业，并不重要，也有很多女性做的，你大可不必担心这个问题。
当然，女性有女性的弱点，生理上的咱们就不说了，其实对于办公室工作来说呢，问题不大，关键是结婚生孩子，根据劳动法，女性一般是4~6个月的产假，这在很多小公司来说，一个人接近半年不上班，还拿薪水，确实有点难以接受，因此，在招聘时，不知不觉就对女性有点回避倾向，就造成了女性求职困难的现状。
但是呢，我觉得这是短期现象，为什么呢？一个公司，如果要做大做强，做正规，必须正视这些劳动法规定给员工的基本福利，如果老板刻意回避这些话题，应该说，这家公司也确实做不大。至少，我到现在没有看到哪家超过1000人的大中型企业，里面一个女人都没有的。
你说是吧？
所以，这个问题，归根到底，我的理解，还是市场经济的初级阶段问题，即中国的企业刚刚出现，还在进步，目前实力还弱，无力承担太多的社会责任，无法承受女性结婚、生子的一系列额外成本增加，因此导致女性就业渠道偏弱。
就我的经验而言，目前国有大型企业、欧美外资企业，嗯，台资和港资等企业也是，对劳动法遵守比较好，反而是中国的民营企业，遵守得不好，让买个社保都磨磨唧唧的，更不要说女性的产假等问题了。
因此，如果求职时主要针对上述企业来说，应该问题也不是很大。嗯，国内华为、中兴等大型企业，对女性歧视也很小，可以考虑。
但是，要注意，这里面也有个门槛问题，国有大型企业，其实福利是比较好的，但是，工资待遇偏低，尤其是进去主要靠关系，很少有凭借真本事能进去的，这个难度很大。
其他三资企业，人家是典型的资本主义社会原则，看人部分男女，都是成本，每个人必须创造出效益来，因此，首先必须要真本事才进得去，其次，进去后，人家用人也比较狠，我们常说“女生当男生用，男生当畜生用”就是这个道理，如果进这类企业，要做好被扒层皮的思想准备。
第二个提法，我觉得目前女性就业困难，关键还在女性自己。
目前大学里面有句话：“干得好不如嫁得好！”，我想大家都听说过。其实是人就有惰性，也有一些劣根性，都想找一些活少拿钱多的工作，舒舒服服地赚钱，这种思想，其实不管男人女人都有。
我自己也有，呵呵。
关键是，社会是公平的，一分贡献，一分收获，哪有那么多不劳而获的事情。但现在的女生，我觉得普遍有点问题，都想走捷径，都想一次革命成功，目前大学校园中，傍大款的不少，很多女生一门心思嫁个好老公，认为这辈子就有靠了，不需要奋斗了。
因此，在求职市场上，很多女生不是找不到工作，是根本没有一心一意地去找，因为对女生而言，通常都有第二选择，可以靠家里，靠男朋友，等等。这种求职态度上的不坚决，其实无形中，已经给自己关闭了很多企业的大门。
有个现象，同等条件的两名女生都面试，一名犹犹豫豫的，一名态度极其坚决，一定要拿到这份工作，通常都是后者获胜，因为企业认为这个人既然这么需要这份工作，那不管能力怎么样，进来后起码会拼命做事。
那我们再来比较男生和女生，就可以看出显著差异了，其实男生有时候也想靠，但是没得靠啊，反而，还有个女生在靠自己，自己还要撑起一片家庭，那么，你说男生求职拼命不？
但我还是得说，前面女生的这种思维是严重错误的，夫妻也是经济共同体，双方需要共同完成家庭建设，这样的家庭才稳定。
一个女性，如果觉得职场艰难，就打退堂鼓，那，不管是不是程序员，其实我觉得她什么职位都找不到的。
这样还有潜在的恶果，现在有很多闪婚族，出了校门就结婚，我认为和女性的这种依赖思想有一定关系，但这样的婚姻，是不是稳定呢？
其实我不讲，大家都应该清楚，女性凭借个人的外貌实现魅力，男人更多的是凭个人的内涵和事业的成就实现魅力，这就决定了，一个女人，魅力最大的时候，是18~28这个年龄段，而男人恰好相反，一个男人最有魅力的时候，是35~45岁这个年龄段。
这中间有落差。
一个女性，如果坚持以漂亮为本钱，早早地就嫁人，在家里相夫教子，那么，在她30多岁，年华老去的时候，情况就比较危险了。首先，男方逐渐进入事业巅峰，很多更为年轻漂亮的女性，会青睐这种男人，男人面临的诱惑在加大，其次，这个家庭，十几年其实都是男方一点点赚出来的，女方是享受者，不是建设者，在这个家庭里面渐渐就没有发言权，经济基础决定上层建筑，不要说对方爱你就会一辈子听你话，很多事会变的。
如果此时女性再不注意，试图通过控制经济等手段压制男人不会变心，或者采用跟踪，哭闹等极端方法，往往适得其反，最终导致男人离他而去。一旦出现这个问题，女性的问题就比较危险了，十几年没有上过班，自己的专业能力，恐怕仅仅剩下一张文凭了，知识都还给老师了，那她在社会上可以说没有任何竞争力可言。
那么，她以后靠什么生存？
所以我这里提醒一句，现代女性，最好有一份自己的事业，不要轻易依赖别人，记住，今天你有优势，别人会爱你，但是明天当你优势丧失，而男方优势突显的时候，很多时候，家庭并不是很稳固的。
最好的方法，有份自己的工作，有份自己赚的薪水，可能不多，但是家庭建设有你一份，男方如果动不动就动歪心思，就是他无理取闹，打官司他都打不赢的。这也是保护自己必要的方法。
当然，也不要走另外一个极端，动不动就以女强人自居，你的事业是第一位的，男人天天在家里要给你扫地做饭端洗脚水，这也不好，中国社会，毕竟几千年，有个文化风俗在里面，女性再赚钱能力上，总的来说还是不如男方的，以后家里的顶梁柱还是男方，那么平时在家里，让着男方一点，家务活多做一点，让男方回到家，有个休息的感觉，能放松能感到温馨，这样的话，这个男人就是你的，打都打不走。
呵呵。
总结一下，女性的工作问题其实比男性复杂，中国的男性，一般都是一门心思顾事业，把事业做到最好，而中国的女性，永远需要在事业和家庭之间求得平衡，既不能没有自己的事业，也不能放弃家庭，这很难的，不过，慢慢锻炼，总会找到办法。
我的经验，能把握好这个平衡的女性，一般这辈子都比较幸福。
所以，针对你的问题，我觉得要辩证地看，既要看到，找份工作对你很重要，也要看到，作为以后家庭中，主要负责家庭事务的成员，你的工作不要一味追求高薪高职位，要寻求一个合适的职位，能满足长期工作不失业，但也不能太苦太累，搞得家庭无法维系。
这才是比较周全的解决之道。
现在我们回过头来看看程序员，其实程序员这份工作，我觉得女性可以做的，程序员有很多加班的，但是这往往是工作刚开始，没有太多经验的情况，待工作一定年限，掌握了一定经验，加班会越来越少，其实大多数程序员工作岗位，是不出差的，基本上是朝九晚五制，做久了，收入也不低，可以满足一个女性对事业和家庭的平衡。
因此，我建议你大大方方就做程序员，找不到，努力找咯。
嗯，再多说一点，就我个人的经验，程序员的加班，往往都是由于bug导致的，大多数时候，公司在安排项目开发时间时，时间还是给得比较够的，至少是评估过的，但是，往往是后期出现了很难跟踪，很难解决的bug，导致项目进度大大滞后，时间突然变得很紧，于是出现大量的加班，有经验的朋友可以想想，自己以前的加班是不是这样。
其实这个问题和男女无关，实实在在是每个程序员的问题，我本人以前也深受其害。
后来我痛定思痛，准备彻底解决这个问题，于是我用了大约8年的时间，研究了一种方法，叫做《C/C++无错化程序设计方法》，出来后，我的bug果然少了很多，几乎达到0 bug的地步，自然而然，我加班也变得很少了。收起
