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2019-10-16 11:46:32
“城居保”与“城职保”的区别是（以二级医院为例）：起付标准都是500元，1、缴费一年以内的个人支付（甲类）50%，统筹支付50%，年度最高支付限额2万元。2、缴费一年以上的个人支付（甲类）45%，统筹支付55%。 年度最高支付限额3万元。3、最高限额以外的医疗费用和中断期间发生的医疗费用，统筹基金不予支付。“城职保”1、个人支付...[展开]
“城居保”与“城职保”的区别是（以二级医院为例）：起付标准都是500元，1、缴费一年以内的个人支付（甲类）50%，统筹支付50%，年度最高支付限额2万元。2、缴费一年以上的个人支付（甲类）45%，统筹支付55%。
年度最高支付限额3万元。3、最高限额以外的医疗费用和中断期间发生的医疗费用，统筹基金不予支付。“城职保”1、个人支付（甲类）17%，统筹支付83%。2、最高限额以上的费用，先由个人垫付，医院开具医疗收费收据，参保人员凭医疗收费清单到医保部门审核报销。[收起]
