a case of kiddnapping 任务怎么过阿

如何击破“Office迷惘期？

如果第一份工作并不是自己喜欢的，如果不知道自己热爱何种工作------这一型的Office男女，应该如何选择未来的职业？ 和Connie聊她25年的职业生涯，宛若亦舒小说里从容坚定的时代女性，又坐到眼前。 一路走来，看似平淡，个中艰辛奋斗，惊心动魄，均按下不提。 1979年，郑丽玉(Connie)中学毕业进入香港汇丰银行做一名小秘书时，我们中许多人尚未出生。 今日，Connie名片上的头衔已是SKF中国有限公司亚太区人力资源总监。 但是她看起来依然只有30出头。 从秘书到人力资源总监，Connie的履历上只有3家公司。其中一大半时间，是在SKF这家将近百年的大企业里度过的。 她也是“...全部

  如果第一份工作并不是自己喜欢的，如果不知道自己热爱何种工作------这一型的Office男女，应该如何选择未来的职业？ 和Connie聊她25年的职业生涯，宛若亦舒小说里从容坚定的时代女性，又坐到眼前。
  一路走来，看似平淡，个中艰辛奋斗，惊心动魄，均按下不提。 1979年，郑丽玉(Connie)中学毕业进入香港汇丰银行做一名小秘书时，我们中许多人尚未出生。 今日，Connie名片上的头衔已是SKF中国有限公司亚太区人力资源总监。
   但是她看起来依然只有30出头。 从秘书到人力资源总监，Connie的履历上只有3家公司。其中一大半时间，是在SKF这家将近百年的大企业里度过的。 她也是“Office跳蚤”，只是，她懂得识别公司，识别机会，找准给她机会的公司，然后内部跳槽。
   本文适合对未来职业发展尚处于迷惘阶段的Office初级男女阅读。若愿意定下心来慢慢修炼，Connie或许能为你提点一番。 曾经梦想做最大老板的秘书 1979年，香港经济刚开始抬头。 进大公司吹冷气做优雅秘书小姐，是那时许多女孩流行的选择。
   于是，Connie中学毕业后，修了一年秘书专业课程。学打字，学速记，每分钟要记140字。直到现在，Connie开会，给她一个电脑，依然能一字不差作会议记录。尤其要学英文，“那时的香港，大公司大部分管理人员都是外国人，所以对英文读写要求都非常高，做秘书，亦不简单。
  ” 那一年秘书课程，Connie至今仍受用。 学到的，是对工作的态度。“那时练英文打字，一个逗号后面只空一格，句号后面就要空两格。”现在遇到的一些年轻人，则对这种细节嗤之以鼻，跟他讲，他还嫌你“管得太琐碎，好老板要抓大放小”。
   第一份工作是在汇丰银行，做部门经理秘书。 秘书亦分很多等级，尤其是公司高层的秘书，确实能力很强，人际交往个个厉害。那时Connie的梦想，是要几年之后，做到最大老板的秘书。 做了一两年，Connie觉得可以往“最大老板的秘书”升一步了。
  但是上司并不支持，“20岁不到的女孩子，再磨炼几年也可以嘛。” Connie不服气，于是转头去找工作。 边做秘书边修炼“眼力” 第二份工作，是在“香港电信”。因为老板同意让她做“高级些的秘书”。
   头一年，非常满足。 但是渐渐地，也有了危机感。“当时在香港，秘书做到三十几岁，就不大受欢迎了。”当秘书需要有很强的记忆力和很快的反应，一天24小时，老板恨不得你随时待命。结婚生子后，再去面试秘书，人家有顾虑，亦在所难免。
   在香港电信工作四五年，Connie做过好些部门的秘书。 跟着精英人物，毕竟能学到很多，眼力也跟着好起来。曾经跟过一位老板，下属一犯错误，就劈头盖脸骂过去。慢慢地，大家都怕他，有问题不敢跟他讲，甚至捂着。
  “其实老板他自己也很累，因为下属学不会独立，一有什么事他就要去救火。” 夹在中间，年轻的Connie未必有资格开口说话，但是可以默默学。 灰姑娘等来最大机会 找第三份工，有职业发展的考虑，亦有私人原因。
   在香港电信，Connie认识了现在的先生，不方便再留下。 也有大公司要她，但是时间不赶巧，Connie最终选择了刚刚在中国区设分公司的SKF。 连老板加她，全公司只有两个人。 习惯了人人景仰的大公司生涯，“一开始也拿不准。
  我不是轴承行业出身，不知道SKF的名气，当时又没有因特网可查。”但是进了公司，就知道了公司的规模。而且，她所在的分公司，“既有SKF整个大集团的规范可供借鉴，又有小公司的弹性。” 一开始，Connie的身份是老板的私人助理。
  看中这个职位，是因为既可以跳出原来的框框，又和原来的秘书工作有部分重合，不至于一下子“踩空”。 三四个月后，Connie开始兼任公司的SystemAdministrator------算是往IT业“进军”了。
   公司的业务、数据都保存在中央电脑上，从客户询价、订货、仓库物流、财务，全新领域，全要由Connie一手管理。 “开始接手时很紧张，而且因为时差的关系，经常需要守在公司熬夜。”写字楼12点要锁门，于是Connie隔三差五便如熬不过午夜钟声响的灰姑娘一样，跌跌撞撞从楼里冲出。
   有时也兼HR工作。和老板谈公司组织结构，讨论什么职位需要招什么样的人。谈及一半，老板忽然抬头问：“Connie，以后HR的工作委任给你，你有无信心？” Connie头点得毫不犹豫。 “我想过，不能再做秘书了。
  但公司做Bussiness的须有机械背景，不适合我发展。” 只点一记头，便抓住了职业生涯中最大一个机会。不过机会亦不是人人得蒙垂青，“老板肯交那么多工作给我，说明我的工作态度令他放心。” 未必不能做IT 但Connie依然有别的打算。
   在SKF工作一年后，她有机会去加拿大待了一段时间。正好加拿大分公司刚设立，老板很富人情味，顺便给了她那边的System Administrator工作。工作之余，Connie还去读书，“技术知识不够，会给以后工作造成限制。
  ”一年下来，所有功课都是A，但Connie发觉自己兴趣不在此，于是放弃学业。 IT方向的职业发展至此也告一段落。 她回到香港SKF。 先做质量经理。似乎又是一次内部跳槽。 公司给她了很多机会。
  两年后，又让她兼HR经理的职位。此时已是1995年，公司规模已颇大。HR部门亦早已不像Connie当年出来做事时，只是做人事档案薪酬管理。收起