怎么处理和上司一起跳槽事情？
你不可以立刻答应与上司一起走，但也不要马上拒绝。你可以先感谢他的一番好意和信任, 然后告诉上司，这件好事来得太突然，自己思想上没有一点准备，需要考虑一下。这是人之常 情，上司不会不给你机会或时间的。 接下来你应先思考一些问题：你该不该跳？该不该与他一 起跳？接下来，有几种情况你不得不认真考虑。如果你所在的公司正处于摇摇欲坠的阶段，毫 无发展前途，而你个人暂时也没有更多更好的选择，跟随上司跳槽，能使你顺利获得新机会， 跳槽不是不可以。 如果不是公司的问题，仅仅是因为个人问题而暂时不愉快，那就要明确自己 哪些地方没有做好，能不能通过自我努力改善，而不是简单地一走了之，否则即使跟随上司到 了...全部
你不可以立刻答应与上司一起走，但也不要马上拒绝。你可以先感谢他的一番好意和信任, 然后告诉上司，这件好事来得太突然，自己思想上没有一点准备，需要考虑一下。这是人之常 情，上司不会不给你机会或时间的。
接下来你应先思考一些问题：你该不该跳？该不该与他一 起跳？接下来，有几种情况你不得不认真考虑。如果你所在的公司正处于摇摇欲坠的阶段，毫 无发展前途，而你个人暂时也没有更多更好的选择，跟随上司跳槽，能使你顺利获得新机会， 跳槽不是不可以。
如果不是公司的问题，仅仅是因为个人问题而暂时不愉快，那就要明确自己 哪些地方没有做好，能不能通过自我努力改善，而不是简单地一走了之，否则即使跟随上司到 了新公司，同样会出现问题。对个人而言，和上司跳槽固然可通过上司从新公司那里得到高薪或职位，有利于你的发展，但你也不能总跟在上司的屁股后面，永远也走不出属于自己的路来。
你能一辈子都这样吗？说到底，跳槽是为了寻找更大的发展空间，但在新的职场环境中，也会 碰到许多意想不到的困难和阻碍。如果你的上司不再青睐你、支持你，你又该怎样去应对？这时，你要弄明白，你与上司的关系到底是私人友谊还是同事合作，还有，他带你走的目 的究竟是什么？如果你们的关系纯属是私人友谊，那会给对方公司裙带关系的不良印象，而私 人友谊也会影响你在跟随上司跳槽后对问题的客观判断。
你还必须学会从新公司的角度看你自 己，想象新公司会对你的个人价值认可多少。你可以做个假设：如果你不是与上司一起而是独 立跳槽，你在新公司的价值如何？他们为什么愿意接受多人一起跳槽？是急需人才还是仅仅挖 对方墙脚造声势？上司跳槽肯定是考虑了他的个人得失，而你也要考虑你的得失。
有些上司带 领手下跳槽，无非是想在新公司体现自己的实力，或者是想安插自己的人而便于他的工作，还 有的是仅出于报复原公司的私心。你要审慎判断，上司带你跳槽的目的是欣赏你、利用你，还 是利益上有共同点。
如果你能列出这次跳槽上司与你个人分别能得到的好处，你就可以看出你 到底是他的一颗任人摆布的棋子？还是一条绳上的蚂蚱，同生共死的铁哥们？从新公司的角度看，现代企业的最大特点是团队合作，特别是高新技术企业中，单个员 工发挥的作用越来越小，成就事业要靠团队每个环节协调作用。
精明的企业可能认为挖来一 个团队比挖一个人更合算，可以节省一大笔培养费用、研发费用和市场拓展费用，因此不少 公司在挖人才的时候会把目标锁定在一个团队上。而想要跳槽的人心里也明白，到了新的公 司，单枪匹马很难在全新的环境中迅速得势。
带走自己的团队，个人的价值会变得更大，资 本也更多，何乐而不为呢？但有得就有失。在人际关系复杂的单位，谁是谁的人分得一清二楚，明智的人应该尽量 避免陷人这种派别划分。跟随上司跳槽很明显——那意味着你是上司的人。
当你雄心勃勃准 备大显身手时，很可能会遇到挫折。因为新的公司里各种意想不到的问题，特别是错综复杂 的人际关系，会在一阵新鲜感之后，如巨石般挡住你前进的步伐，打击你火热的激情。严重 了，还会受到孤立，让你一筹莫展。
随同上司一起跳槽的格恩就遇到了这种情况。当初上司拍着他的肩膀说：“小伙子，好 好干，我相信你的能力。我们一起努力，一定会干出一番大事业的。”格恩听了，满心欢喜。 他觉得上司的这句话不仅让自己对未来有了信心，更证明了自己的能力和价值。
可不久他发 现，新的工作环境还不如以前的工作环境好。于是，他常常在新的同事和新的领导面前，有 意无意地谈论过去的工作，常说他们原来是怎么做的、薪水有多少等。格恩以为这样说，新 同事和领导会对自己刮目相看，或可以缩短和同事的距离。
可是很快新同事开始疏远自己， 领导也经常批评他工作态度不认真。格恩心里很不服气，弄不明白是自己不能适应新的工作 环境还是新的工作环境在排斥自己。更糟糕的是，鼓动他一起跳槽的上司也开始疏远他，因 为新同事对格恩的不满，严重影响了上司的发展。
上司为了保全自己，站稳脚跟，不得不设 法去笼络新公司的人，格恩就变成了牺牲品。格恩开始后悔，可已经是追悔莫及了。和上司一起跳槽，听起来比较时尚也比较有荣誉感，但我们真正需要的是职场的成功和事业的发展。
这就是说，不是随同上司一起跳槽就能成功的，跳之前，务必做好充分的心理 准备，要对自己的职业生涯做个规划，评估一下跳与不跳的利和弊，然后再做决定。收起
