以年年度计提的职工教育经费,至今还有50000元,可不可以冲销?借:管理费...[展开]
以年年度计提的职工教育经费,至今还有50000元,可不可以冲销?借:管理费用 -50000贷:职工应付薪酬-职工教育经费 -50000[收起]
1、如果打算留作以后使用,可以继续挂账,不做冲销。 2、如果不打算保留使用,会计分录: 借:其他应付款(或应付职工薪酬)--职工教育费 50000 贷:利润分配--未分配利润 50000
职工福利费.
应付职工薪酬
上年度职工监狱经费借方余额
应付职工薪酬 这个会计分录是属于计...
有关应付职工薪酬的问题
应付职工薪酬问题?
计入管理费用的职工教育经费是按工资计...
职工教育经费是管理费用还是应付职工薪...
职工教育经费吗每个月的职工教育经费没...
工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬 ?
请问职工教育经费是管理费用还是应付职...
应付职工薪酬 吗?
应付职工薪酬吗?
应付职工薪酬—工资 必须要先计提吗?
福利费,的区别是什么?
求“计提职工福利费、教育经费“分录?
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儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保险...儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保险行业章程中,这个0岁不是儿童的自然年龄,指的是儿童出生满28天。 遵守“先近后远,先急后缓”的原则 少儿期易发的风险应先投保,而离少儿较远的风险就后投保。没必要一次性买全了,因为保险也是一种消费,它也会根据具体情况而发生变化。 缴费期不必太长 可以集中在孩子未成年之前,在他长大成人之后,可选择自己合适的险种为自己投保,但是保障期可相对较长。 购买豁免附加险 需要注意的是,在购买主险时,应同时购买豁免保费附加险。这样一来,万一父母因某些原因无力继续缴纳保费时,对孩子的保障也继续有效。 切忌重复购买 如果孩子已经上学,学校会统一为他们购买学平险,而一些福利好的单位也会为员工子女报销一部分医药费。因此,家长在为孩子投保商业保先前,一定要先弄清楚,孩子已经有了哪些保障,还有哪些缺口是需要由商业保险来弥补的。 保险期限不宜太长 对于很多资金不是特别宽裕的家庭来说,尤其是大人自己的养老金尚没有储备足够的情况下,考虑孩子的养老问题确实无甚必要。因此,为孩子买保险时,保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜,之后就应当由他自食其力了。
我想问平安保险的平安鸿盛,这个险种是不是一定要在身故后由法定继承人才能...我想问平安保险的平安鸿盛,这个险种是不是一定要在身故后由法定继承人才能享受,那么对于投保人好处在哪里呢?请说的具体些?
投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
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