做好一个外教应该注意哪些文化差异
目前在中国，学校招聘外教主要有两种，第一种是招聘兼职的外教老师，第二种是招聘全职的外教老师，我们根据多年的行业服务经验，再次归纳一下重点，供学校教学及师资招聘部门分享：
一、全职外教的工资单位价钱比兼职外教老师的单位价钱要低，原因是外教可以有稳定的工作及更多的教学时间及相关福利待遇。
二、在生源不是非常充足的情况下，比如学校刚刚开始相关外教课程，可先从聘请兼职外教开始，随着生源增长，逐渐替换为全职外教老师。
三、全职外教一般比兼职外教管理容易，对于教学的稳定性来讲，全职外教相对更有保障。
四、全职外教聘请手续比较繁杂，一般学校需要帮助外教办理外国专家证和工作签证。
五、聘请全职外教...全部
目前在中国，学校招聘外教主要有两种，第一种是招聘兼职的外教老师，第二种是招聘全职的外教老师，我们根据多年的行业服务经验，再次归纳一下重点，供学校教学及师资招聘部门分享：
一、全职外教的工资单位价钱比兼职外教老师的单位价钱要低，原因是外教可以有稳定的工作及更多的教学时间及相关福利待遇。
二、在生源不是非常充足的情况下，比如学校刚刚开始相关外教课程，可先从聘请兼职外教开始，随着生源增长，逐渐替换为全职外教老师。
三、全职外教一般比兼职外教管理容易，对于教学的稳定性来讲，全职外教相对更有保障。
四、全职外教聘请手续比较繁杂，一般学校需要帮助外教办理外国专家证和工作签证。
五、聘请全职外教，最可靠的方法是提前半年从国外直接招聘，我们称为“直招”，这样的外教质量度更高更稳定。
六、在外教的待遇方面，提供住宿和不提供住宿是有很多工资差距的。
七、外教普遍来讲比较喜欢靠近上海等大都市中心的城市作为工作首选，因为生活更加方便。
八、外教一般在中国工作时间一年居多，因为外教是外国人在异国他乡希望有更多的经历，所以外教工作一到两年换工作是正常的。
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