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谁知道管理学中的马斯洛需求理论是

马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛1943年提出。他把人的需求分为5种：生理、安全、情感和归属、尊重和自我实现的需求，这五种需要由低到高，按层次逐级递。 马斯洛需求层次理论告诉我们，组织成员的需要是分层次的，不同的人，组织的不同发展时期，人的需要是不一样的，管理者应该关注组织成员的需要层次，并根据他们的需要层次制定激励政策。只有这样才能达到更好的效果。

  马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛1943年提出。他把人的需求分为5种：生理、安全、情感和归属、尊重和自我实现的需求，这五种需要由低到高，按层次逐级递。
  
   马斯洛需求层次理论告诉我们，组织成员的需要是分层次的，不同的人，组织的不同发展时期，人的需要是不一样的，管理者应该关注组织成员的需要层次，并根据他们的需要层次制定激励政策。只有这样才能达到更好的效果。收起