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你会采取哪些策略与员工沟通，激发员工的工作热情和行动力？

如果你是一个管理者，你会采取哪些策略与员工沟通，激发员工的工作热情和行动力？

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2019-02-19

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    企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工积极性是管理激励的主要功能。
  建立有效的激励机制，是提高员工积极性，主动性的重要途径。　　一个有效的激励机制需要进行设计，实施。  激励机制设计重点包括4个方面的内容：一是奖励制度的设计；二是职位系列的设计；三是员工培训开发方案的设计；四是其他激励方法的设计，包括员工参与、沟通等。
  设计好一套激励机制后需要进行实施，以检验激励机制的有效性。

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2019-02-19

21 0

薪酬的设计，例会的开展，奖惩分明，公司发展愿景，执行力！等方面！

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2019-02-19

20 0

员工主要是薪水、公司前途、个人前途。最好是工作内容与薪资挂沟

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2019-02-19

21 0

管理模式、考核机制、以共有愿景为出发点，以利他为落脚点

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2019-02-19

20 0

我所知道最有效的策略就是发奖金。。。。。！

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