单位为职工参加了工伤保险，在发生事故后，职工没有认定上工伤。那么单位无需按照工伤的相关责任对职工进行赔付。职工起诉单位，劳动仲裁部门和人民法院都不会做出相应判决。因为前提不是工伤，所以不能按照工伤进行判决。也就是说该职工系非因公受伤。那么只能享受非因公受伤的待遇了。
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