饶***
2018-01-22 12:08:40
合理，你的合同是办的肇庆是，在惠州上班属于出差性质。除非你将合同改过来。 劳动合同法实施条例：十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人...[展开]
合理，你的合同是办的肇庆是，在惠州上班属于出差性质。除非你将合同改过来。
劳动合同法实施条例：十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。[收起]
