企业职工体检费用应由哪方负担？

私企养老保险比例

肯定违法的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份。以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金:个人3。 5%,单...全部

  肯定违法的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份。以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金:个人3。
  5%,单位3。5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元，单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元; 失业保险:6000*1%=60元，单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无，单位6000*1%=60元 生育保险:个人无，单位6000*1%=60元 公积金:6000*3。
  5%=210元，6000*3。5%=210元。 因此个人总计为:870元，单位总计为:2130元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。收起