您对公司的企业文化、公司政策特别是用人政策有何看法及建议？
企业随意性比较大，看具体的企业文化和员工政策了，一般说来欧美企业会比较好。 事业单位的话，其实最主要的好处还是稳定，不要犯大错误或者很不讨人喜欢，你混混基本上不会有饭碗的忧虑，这点是和目前竞争激烈的企业界最大的不同。 同时，福利会比较好，但也只是比较而已，职位要竞升的话，难度颇大。 至于工资嘛，不一定的，很多企业也都是13个月的。 还有一个法律上的区别，企业一般适用劳动法，受劳动法保护，事业单位中除了企业编制的人员外，一般不适用劳动法，参照公务员法。 也就是说，通常加班，培训之类的政策对员工比较不利。 如果年轻，还是去个有前途的企业吧，不要养老！。全部
企业随意性比较大，看具体的企业文化和员工政策了，一般说来欧美企业会比较好。 事业单位的话，其实最主要的好处还是稳定，不要犯大错误或者很不讨人喜欢，你混混基本上不会有饭碗的忧虑，这点是和目前竞争激烈的企业界最大的不同。
同时，福利会比较好，但也只是比较而已，职位要竞升的话，难度颇大。 至于工资嘛，不一定的，很多企业也都是13个月的。 还有一个法律上的区别，企业一般适用劳动法，受劳动法保护，事业单位中除了企业编制的人员外，一般不适用劳动法，参照公务员法。
也就是说，通常加班，培训之类的政策对员工比较不利。 如果年轻，还是去个有前途的企业吧，不要养老！。收起
