工作好了,别人就会妒忌吗?怎么办?
在办公室里，同事关系通常伴随着利益的冲突，很难成为真正的朋友。
我个人的意思，就是不要试图和同事成为朋友，尤其是同部门的同事。
同事的利益冲突最好是公平公正的前提下，按照自己的工作能力来争取，首先自己不要在背后给任何人耍鬼，获得认可也是堂堂正正的。
在此前提下，别人的任何情绪，你可以当看不见。这中间也包括妒忌，如果你把她的妒忌当回事，势必会影响到你和她正常的工作接触，你会很敏感于她的言行，你想得越多，越容易出纰漏。而且，她也能感受到你的谨慎，你们之间就更麻烦。
不如你不要管她说什么，该工作就工作，下班是否有必要维系关系，看你自己。没必要把同事引入到自己的私生活里，这样做的弊端太多。...全部
在办公室里，同事关系通常伴随着利益的冲突，很难成为真正的朋友。
我个人的意思，就是不要试图和同事成为朋友，尤其是同部门的同事。
同事的利益冲突最好是公平公正的前提下，按照自己的工作能力来争取，首先自己不要在背后给任何人耍鬼，获得认可也是堂堂正正的。
在此前提下，别人的任何情绪，你可以当看不见。这中间也包括妒忌，如果你把她的妒忌当回事，势必会影响到你和她正常的工作接触，你会很敏感于她的言行，你想得越多，越容易出纰漏。而且，她也能感受到你的谨慎，你们之间就更麻烦。
不如你不要管她说什么，该工作就工作，下班是否有必要维系关系，看你自己。没必要把同事引入到自己的私生活里，这样做的弊端太多。别忘记，大家都是有利益冲突的。即便彼此换了工作单位，如果还是在同一个行业，依旧有竞争在里面。
老板会因为员工出色的工作表现而重用某个人，希望你保持和领导的距离，工作就是工作。你拿份薪水，工作出色，得到更多的薪水，这都是情理也是正常的逻辑。不能因为领导赏识，流露出自满或是炫耀，这对同样辛苦工作的同事不公平。
做好自己的事情，让工作业绩讲话。心正，理正，不要纠缠于其它人的不理智情绪。
希望你能工作愉快。 。收起
