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劳务用工与劳务派遣公司之间签的是劳务派遣合同还是劳动合同

劳务用工与劳务派遣公司之间签的是劳务派遣合同还是劳动合同?那什么是劳务派遣合同?

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匿名用户

2020-09-10

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四川百益人力资源集团告诉您:劳务派遣其实是目前国内外最流行的人力资源管理模式,是根据用人单位工作需的要,为其提供人才,也就是所谓的人才肤务机构,他们与用人单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议或者人才派遣的合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用人单位与派遣人员发生人事隶属关系。 所以这个看公司,有的是签的劳务合同,有的是签的派遣合同,看你和公司怎么谈哟。

2018-05-09

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    按实际情况及相关法律规定,劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同,而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。  相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》  第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
  劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。  劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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