1、新准则取消了计提应付福利费的规定 现行的《企业会计制度》规定，企业应当根据国家规定，计算提取应付福利费，计入成本、费用，从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的14%提取。
而新准则规定“企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算”。 在新准则中，现行有关制度按职工工资总额的一定比例提取的职工福利费已不在此.....[展开]
1、如果你单位执行新会计准则，不提福利费。新准则，取消了应付福利费科目，福利费不再提取了，发生的福利费支出计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。 2、如...[展开]
