判断题关于社会保障的谢谢各位了我国
三, 判断题:
1,从社会保障制度的含义来看,社会保障是法律赋予公民的一项基本权利。√
2,强制性的失业保险首先从比利时开始。×
3,社会保障制度的福利国家模式强调政府,社会,雇主,个人的责任共担机制。 ×
4,现代社会保障制度的产生是工业化的必然产物。√
5,从世界范围内的社会保障改革来看,改革的主要趋势之一是直接或间接使国家责任有所减少。√
6,广义的社会福利是指由国家出资兴办的各项福利事业和发展的各种福利补贴的总称。 ×
7,社会救济是国家通过立法,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力或虽有劳动能力而无工资,丧失生活来源 的情况下,给这些劳动者以一定程度的收入补偿,使他们能维持基本...全部
三, 判断题:
1,从社会保障制度的含义来看,社会保障是法律赋予公民的一项基本权利。√
2,强制性的失业保险首先从比利时开始。×
3,社会保障制度的福利国家模式强调政府,社会,雇主,个人的责任共担机制。
×
4,现代社会保障制度的产生是工业化的必然产物。√
5,从世界范围内的社会保障改革来看,改革的主要趋势之一是直接或间接使国家责任有所减少。√
6,广义的社会福利是指由国家出资兴办的各项福利事业和发展的各种福利补贴的总称。
×
7,社会救济是国家通过立法,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力或虽有劳动能力而无工资,丧失生活来源 的情况下,给这些劳动者以一定程度的收入补偿,使他们能维持基本生活水平的保障制度。×
8,社会保障不仅包括社会保险,还包括社会救助,社会福利和优抚城市居民最低生活保障,残疾人福利事业,慈善事业等。
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9,社会福利的保障对象是具有活力和创造力的劳动者,而社会保险的保障对象包括了全体社会成员。×
10,1951年新中国建立了企业职工的失业保险制度。×
11,1825年法国建立历史上第一个强制性的养老金制度×
12,社会养老保险的定位是劳动者达到法定退休年龄后,保障其退休养老后的全部生活。
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13,传统型的养老保险制度在资金上采用基金积累制。×
14,在政府统筹普惠制养老保险模式下,个人不需要缴费。√
15,从国际经验看,对养老金运营机构的管理,一般分为“严格法制管理”和“最佳效益管理”两种管理思路。
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16,目前世界上只有智利采用私营化的方式管理养老保险基金。×
17,我国的基本养老保险个人账户的基金实行资源性个人缴费。×
18,养老保险水平要与生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。
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19,在政府财政出现赤字的时候,政府可以暂时挪用基本养老保险基金。×
20当养老保险制度从现收现付转向部分积累制时,对于新制度实施前已退休的人员和在职职工来说,必然产生个人账户的隐形债务问题√
21。
摩擦性失业是由于新设备,新材料,新工艺以及新的生产管理技术导致的失业。×
22。失业保险针对的劳动风险是劳动者因各种原因失去工作而失业,劳动者的劳动能力已丧失。×
23。失业保险金的享受人只能是非自愿失业者。
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24。目前,市场经济国家失业警戒线依照失业率建立的标准大致是:3%-4%之内为劳动力供给紧张性,5%-6%为劳动力供给宽松型,7%-8%及以上为失业问题严重性。√
25。再就业工程以解决下岗职工的生活保障和一次就业为目标。
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26。“贝弗利奇报告“将”为所有居民提供医疗服务“作为英国社会保障的三大主要内容之一。√
27。美国是实行私营性医疗保险,模式的典型代表。√
28。1994年国务院决定在广东省珠江市,江西省九江市进行医疗保险制度改革试点,即“两江“试点。
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29。从国际范围看,在世界各国的医疗保障体系中,补充性医疗保险不占有重要位置。×
30。商业医疗保险是由商业保险公司经办,以营利为目的企业或职工自愿参加。√
31。因工作原因造成伤害的劳动者是工伤保险唯一享受者。
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32。无责任补偿原则意味着不追究个人责任,也不追究事故责任。×
33。目前,许多发展中国家的工伤保险实施范围已经扩大到所有劳动者。√
34。用人单位使用童工造成伤残或死亡的,劳动保障行政部门不需要进行工伤认定,直接由单位给予一次性补偿。
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35。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时内经抢救无效死亡的职工视同工伤处理。×
36。加强工伤预防和职业康复是控制工伤保险基金支出的有效途径。
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37。1883年德国颁布疾病保险法之初,生育保险就是一个单独险种。×
38。世界上绝大多数国家在规定享受生育保险的条件时,都规定了最低合格期限。√
39。我国现行生育保险由企业和职工个人共同承担。
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40。我国现行生育保险根据“以收定支,收支基本平衡”的原则进行筹集。×
41。企业年金的建立要晚于公共养老保险,是真正的雇主养老金制度。×
42。企业年金基金把大量即期消费转化为长期储蓄资金,有助于促进资本市场 的发育和国民经济的增长。
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43。互助互济型企业年金的出资人对该实体拥有所有权和控制权。×
44。没有参加政府的基本养老保险社会统筹的企业也可以建立企业年金。×
45。企业年金缴费中企业和职工个人缴费合计一般不超过企业上年度职工工资总额的1/6。
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46。参加企业年金计划的企业职工不因是限制民事行为能力人和无民事行为能力人而丧失受益权。√
47。我国对不同类型企业年金基金投资管理人的注册资本和净资本进行统一的严格规定。×
48。
企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,不得从事其他任何形式的营业性活动。√
49。企业年金基金资产不要求与受托人,账户管理人,投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。×
50。
政府在企业年金中的角色一是立法二是监管。√
51。优抚安置制度是中国政府对以军人及其家属为主体的优抚安置对象进行物质照顾和精神抚慰的一种制度。√
52。获取最低生活保障或社会救助不是公民的一项基本权利。
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53。贫困户救助,是在公民因个人生活原因丧失劳动能力而断绝生活来源时,由国家和社会提供维持最低生活的资金和物质的社会救助项目。×
54。社会福利的目标是保障最低生活,其采用的是“选择性”的“须经家庭经济调查”的手段。
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55。国有企业下岗职工基本生活保障,医疗保障和城市居民最低生活保障制度形成的三条保障线,是目前条件下中国特色社会保障制度的重要组成部分。×
56。“五保”的内容是保吃,保穿,保行,保医,保葬(对老年人)或保教(对孤儿)。
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57。合作医疗制度是指由农村集体经济组织和农民个人共同筹资,为农村居民提供疾病治疗和预防的一种医疗保障制度。√
58。农村合作医疗是社区互助性质的的医疗保障形式,通过社区(乡,村)集体经济和每个成员共同出资来筹建医疗站点和筹集医疗资金。
√
59。农村合作医疗享受待遇项目的主要形式由合医又合药,合医不合药,合药不和医。√
60。,农村合作医疗享受待遇范围大小的主要形式中“保大不保小”是门诊看病需要自费,而大病住院的医药费则可以全部或部分报销。
√
61美国于1935年颁布了《社会保障法案》,社会保障法之名首次出现,在社会保障立法历史上有里程碑意义。√
62。目前,只有一少部分国家的社会保障立法经历了从单一和局部逐步扩展到综合和全面的立法,最终形成较为完整,成熟的社会保障法律体系。
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63。社保经办机构的经办经费可以从社会保险基金中提取。×
64。大病救助基金用于解决超过封顶线以上的大额医疗费用,实行系统统筹,采取上级拔补专项基金,单位自筹,职工个人缴纳相结合的原则。
√
65。全国社会保障基金是由国有股减持划入资金及股权资产,中央财政拨入资金,经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益形成的基金。√
。66在国家社会保障预算制度建立以前,基本养老保险基金纳入单独的社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理。
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。67信息是对某一事实不经解释的原始表达。×
。68我国社会保障信息管理系统建设的目标之一是以养老保险,医疗保险子系统为重点,带动就业服务与失业保险等其他业务管理信息系统建设。
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69。社会保障信息管理系统的维护内容包括:程序的维护,数据的维护,改正性维护,适应性维护。×
70。具备一定身体健康条件的老年义务服务人员也可以成为社区服务机构的工作人员。√
四,简答题:
1.简述社会保制度的内涵。
答:社会保障制度是国家和社会以法律形式保障劳动者和社会成员在暂时或永久失去劳动能力以及遭遇各种风险、生活发生困难的情况下给予物质帮助,保障其基本生活的制度。包括以下几个基本含义:(1)国家或政府是社会保障制度的组织者和最终责任承担者。
(2)社会保障是宪法赋予公民的一项基本权利。(3)社会保障是对公民的基本生活的保障。(4)从政府组织实施社会保障的目的性和经济利益直接受益者来看,社会保障具有典型的经济福利性特征。
2.社会保险有什么作用?
答:社会保险的作用主要有:(1)调节社会分配,促进社会公平。
(2)保持社会稳定。(3)保障劳动力再生产。(4)推动经济发展。
3.简述养老保险的含义。
答:养老保险是国家和社会依据一定的法律和法规.为解决劳动者在达到国家规定的法定退休年龄,或因年老、体弱,丧失劳动能力,退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
它包含三层含义:(1)它是为达到法定退休年龄的劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。(2)它是以强制性为手段。(3)它的定位是保障退休者的基本生活。
4.国际养老保险的制度有哪些类型?
答:国际养老保险的类型有:(1)传统型。
即通过国家立法强制雇主和劳动者分别按照国家立法规定的缴费(税)率投保,并建立老年社会保险基金,实行多层次退休金制度。(2)储蓄积累型。它通过固定缴费和个人账户方式运转,养老金待遇水平取决于所缴费用以及利息。
(3)政府统筹普惠制。它由国家(或国家和雇主)全部负担养老保险费,雇员不缴费。(4)社会救助型。资金直接来源于政府财政,获得养老金须经过家庭收入状况调查,只对收入低于一定水平的人给予保障。
5.失业保险的管理体制。
答:(1)直接由政府部一级主管机构管理。如:英、美、日都是通过国家设置的专业社会保险机构管理。(2)由政府、雇主和雇员三方共同组成的自治机构管理。最典型的是德国。(3)由雇员代表自己按行业或工业部门办理的独立基金会负责管理。
这种管理模式主要存在于实行自愿保险制度的北欧国家。
6.医疗保险的含义和特点。
答:医疗保险是国家立法强制,通过雇主和雇员共同缴费来筹集医疗资金并用于购买医疗服务的一种医疗保障制度。
医疗保险制度的特点是: (1)主要通过雇主、雇员缴费来筹资,享受医疗服务的权利以履行缴费义务为条件。(2)通常由自治性的医疗保险机构来管理,医疗保险机构一般为参保人向第三方(医疗机构)购买医疗服务。
7.工伤保险制度的类型有哪些?
答:工伤保险的类型有:(1)雇主责任制工伤保险。它是指根据法律规定,允许企业实施自行保险或向特许的私营保险公司投保,受伤害的工人或供养亲属直接向雇主索赔,由雇主或保险公司向他们直接支付保险待遇。
(2)社会保险型工伤保险。它是由国家立法强制实行,统一筹措基金,社会共担风险,并以支付长期待遇为主。
8.简述生育保险的特点。
答:生育保险的特点如下:(1)生育保险的享受对象主要是女职工。
(2)生育保险提供的医疗服务一般不需要特殊治疗。(3)生育保险实行产前与产后都享受的原则。(4)生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,更是对女职工担当劳动力扩大再生产和人类世代延续的社会责任给予肯定和尊重。
9.简述企业年金的含义。
答:企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。 在我国企业年金是指企业在依法参加国家基本养老保险的基础 上,依据国家政策和本企业经济状况可以自主建立用于提高职工 退休后生活水平的补充性养老保险。
企业年金相对于国家基本养 老保险而言,是一种重要的补充形式,称为第二支柱,是构成国 家多层次养老保障的重要形式之一。
10.比较待遇确定型和缴费确定型企业年金。
答:待遇确定型企业年金(DB模式)实行以支定收,收 支平衡。
基本特征是:通过确定一定的收入替代率,保障职工获 得稳定的企业年金;基金的积累规模与水平随工资增长幅度进行 调整;企业年金计划所承诺的收入回报风险必需由雇主一方承 担。优点:替代率水平比较稳定、有利于增强企业的凝聚力。
弊 端:管理难度大、不利于职工流动、投资风险完全由雇主承担。 缴费确定型企业年金(Dc模式)是由参加保险的企业及其参加保险的个人共同的缴费,决定未来领取养老金的待遇水平。优 点:管理难度小、操作简单,能适应市场经济条件下的劳动力流动和费率的变化,缴费水平可随企业经济状况作适当调整。
缺 陷:替代率不稳定、投资风险完全由个人承担。
11.社会福利事业改革与发展的基本战略。
答: (1)深化福利体制改革,加快政府职能的转变。(2)适应市场经济要求,加快实现社会福利社会化。
(3)建立和完善市场经济相适应的管理体制和运行机制。(4)发展小区服务,促进社会福利社会化。 (5)建立专业化的社会工作者队伍。
12.建立农村社会养老保险的意义。
答:(1)农村社会养老保险是解决市场经济条件下农村人口养老问题的有效办法。
(2)建立社会养老保险有利于农村计划生育政策的推行。(3)建立社会化的养老保险有利于农村人口的合理流动,对推动农村城市化也大有裨益。(4)建立社会化的社会保障制度是现代社会文明进步的标志。
13.简述社会保障法的含义及其调整对象。
答:社会保障法律是调整社会保障关系的法律规范的总和。社会保障关系包括国家(或政府)、社会和公民等社会保障主体在社会保障活动中所发生的各种社会关系。社会保障法的调整对象包括:(1)各社会保障法律主体之间关系的调整。
(2)社会保障管理体制中关系的调整。(3)社会保障基金管理中各种关系的调整。(4)社会保障项目以及待遇标准方面关系的调整。(5)执行社会保障政策而引起争议方的调整和规范。(6)社会保障运行过程中的监督管理关系的调整。
14.简述我国社会保障管理的主要内容及其存在的问题。
答:社会保障管理涉及社会保障制度和管理方法,具体包括行政管理、业务管理和监督管理三方面的内容。我国社会保障管理现存问题主要是:社会保障立法相对滞后;社会保险制度还不完善;不适应就业方式的变化。
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