如何处理员工因话费报销太低对公司的不满?
1,首先要调查清楚话费用于公司工作的部分够不够用; 2,如果是不够用,而公司经济状况又处于比较紧张时期,应该讲情况与大家讲情楚,取得大家的理解。当公司经济状况好转时,至少要补到能够员工开展业务的需要。 3,如果要是够用,与大家讲,高尚与员工是一个整体,公司发展的好,大家的前途就好,公司是船,员工是帆,应该让大家明白公司,将资金主要用在业务上,一但公司发展好了,大家的经济效益也就上来了。 4,一个有发展前途的企业,员工和企业的关系一定是和谐的,共进退。 5,靠克扣员工新酬维持的企业,早晚的关门。
1,首先要调查清楚话费用于公司工作的部分够不够用; 2,如果是不够用,而公司经济状况又处于比较紧张时期,应该讲情况与大家讲情楚,取得大家的理解。当公司经济状况好转时,至少要补到能够员工开展业务的需要。
3,如果要是够用,与大家讲,高尚与员工是一个整体,公司发展的好,大家的前途就好,公司是船,员工是帆,应该让大家明白公司,将资金主要用在业务上,一但公司发展好了,大家的经济效益也就上来了。 4,一个有发展前途的企业,员工和企业的关系一定是和谐的,共进退。
5,靠克扣员工新酬维持的企业,早晚的关门。收起