工伤事故公司不管去哪里求助我在大
你是在大连一工厂仅上班第四天就出现的工伤，即使还没有签订劳动合同，也已与工厂形成事实劳动关系，工厂有义务为你申请工伤认定及劳动能力（即伤残）鉴定。而工厂推诿塞责，不为你进行工伤认定的做法令人心寒。
按照《工伤保险条例》第十七条的规定，你可以在事故发生之日起的一年内申请工伤认定，并在伤势相对稳定时进行劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。而这一切确实需要证明你与工厂存在劳动关系，劳动局的说法并无不当。
由于你只干了四天，能够证明你与工厂形成劳动关系的资料相对要少，你可以按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时...全部
你是在大连一工厂仅上班第四天就出现的工伤，即使还没有签订劳动合同，也已与工厂形成事实劳动关系，工厂有义务为你申请工伤认定及劳动能力（即伤残）鉴定。而工厂推诿塞责，不为你进行工伤认定的做法令人心寒。
按照《工伤保险条例》第十七条的规定，你可以在事故发生之日起的一年内申请工伤认定，并在伤势相对稳定时进行劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。而这一切确实需要证明你与工厂存在劳动关系，劳动局的说法并无不当。
由于你只干了四天，能够证明你与工厂形成劳动关系的资料相对要少，你可以按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定准备。
不知在你受伤去医院治疗过程中，是由谁出的医疗费，如果是工厂支付的，也可以作为证据使用。
既然劳动局给你联系了一个律师，律师关于“骨头没坏，但拇指功能难以恢复也可鉴定伤残，大约9级”的说法有一定道理。
但究竟属于几级伤残，需要在劳动能力鉴定后才能确定，相应的工伤待遇也就会基本清楚了。建议多与律师联系（当然是免费的，否则可以到大连法律援助中心求助），请他尽快协助你妥善处理工伤认定及劳动能力鉴定，以期合法权益得到维护。
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