考研还是不考研？一个计算机系大三生的困惑~

考研如果考不上，会影响大四毕业后的就业吗？

感谢悟空问答的邀请。企业在招聘的时候，一般是分为秋季招聘和春节招聘。大部分企业的秋季招聘一般是安排在每年的9月份到11月份期间。银行、外企、券商以及国企大部分工作岗位，都是放在秋季招聘会上。秋季招聘主要是针对一些在校的应届毕业生，特别是一些比较好的一本院校以及部分有地域特色的二本院校的毕业生。 大部分用人单位对于秋季招聘都比较重视，因此在招聘的时候程序也比较繁琐，一般都需要经过笔试和面试两个环节，整个招聘流程持续的时间也比较长。而每年的10月份到11月份正式考研的冲刺阶段，对于打算考研的学生来说，这个阶段是非常关键的，因此很难兼顾到秋季招聘。 根据以往的情况来看，大部分学校的考研成绩是...全部

  感谢悟空问答的邀请。企业在招聘的时候，一般是分为秋季招聘和春节招聘。大部分企业的秋季招聘一般是安排在每年的9月份到11月份期间。银行、外企、券商以及国企大部分工作岗位，都是放在秋季招聘会上。秋季招聘主要是针对一些在校的应届毕业生，特别是一些比较好的一本院校以及部分有地域特色的二本院校的毕业生。
  大部分用人单位对于秋季招聘都比较重视，因此在招聘的时候程序也比较繁琐，一般都需要经过笔试和面试两个环节，整个招聘流程持续的时间也比较长。而每年的10月份到11月份正式考研的冲刺阶段，对于打算考研的学生来说，这个阶段是非常关键的，因此很难兼顾到秋季招聘。
  根据以往的情况来看，大部分学校的考研成绩是在2月底到3月初公布。如果是自己的初试成绩比较低，根本没有进入复试的希望，这时候还是可以参加春季招聘。春节过后的“开工季”也是“跳槽季”，有不少人会选择在年终过后跳槽，因此大部分企业会出现大量的岗位空缺。
  春季招聘相对于秋季招聘来说，岗位明显少了很多，如果自己不是非要进入到一些大公司或者是国企，找到一份差不多的工作，还是有很多机会的。如果自己是在复试阶段被淘汰了，这时候就相当悲催了。大部分学校的复试一般都是安排在3月底到5月初，这也是很多用人单位进行春季招聘的时间段。
  进入5月份之后，大部分用人单位的招聘计划基本都已经完成，基本是有空缺的岗位，对于工作经验也会有一定的要求。希望我的回答能够对你有所帮助。收起