请问单位聘请的退休人员是否可以缴纳住房
《住房公积金管理条例》规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内
到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受
委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 ”退休返聘人员在办理离
退休手续以后,再次从业也是合法的，退休返聘人员从事一些力所能及的专业技术
工作，继续发挥余热，符合国家关于发挥离退休专业技术人员作用的法律精神。早
在1981年11月7日国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》第2
条、第3条中就规定，退休的有技术业务专长的职工可以再受聘于其他单位。 1996
年10月31日劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第1...全部
《住房公积金管理条例》规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内
到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受
委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
”退休返聘人员在办理离
退休手续以后,再次从业也是合法的，退休返聘人员从事一些力所能及的专业技术
工作，继续发挥余热，符合国家关于发挥离退休专业技术人员作用的法律精神。早
在1981年11月7日国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》第2
条、第3条中就规定，退休的有技术业务专长的职工可以再受聘于其他单位。
1996
年10月31日劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条也明确规
定:“已经享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书
面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
”
所以，对于退休返聘人员，法律并没有排斥单位为其建立住房公积金，如职工
和单位双方自愿建立住房公积金，符合上述的有关规定，单位应当为其建立住房公
积金。职工的住房公积金和职工的户口及档案没有直接的关系，凡是符合要求的
单位都应当为单位的在职职工建立并缴存住房公积金。
在符合提取条件的情况下
可以申请办理提取，调离本地后，在外地新建立住房公积金账户后，可以申请办理
转移手续。收起
