你知道怎么样回答这个问题吗？我的
每个面试官不一样，每个求职者面试的岗位也不一样，严格来说，不存在所谓的“必问”问题。不过，在各场面试中，的确会存在一些比较高频的面试问题，让你可能在同一家公司的不同轮面试中都遇到，或者在不同公司的面试中都遇到。 针对这样的面试问题，如果能够在面试前提前做准备，就能够有效提升自己在面试中的表现，更快地拿到心仪offer。那都有哪些比较高频的面试问题，又应该具体如何回答呢？一、自我介绍或者变相自我介绍自我介绍，或者跟自我介绍是一个意思的面试问题，绝对算得上是面试中最高频的一个问题了。 跟自我介绍一个意思的面试问题，诸如“能介绍一下您之前的工作情况吗”、“能让我先简单了解一下您这边的情况吗”...全部
每个面试官不一样，每个求职者面试的岗位也不一样，严格来说，不存在所谓的“必问”问题。不过，在各场面试中，的确会存在一些比较高频的面试问题，让你可能在同一家公司的不同轮面试中都遇到，或者在不同公司的面试中都遇到。
针对这样的面试问题，如果能够在面试前提前做准备，就能够有效提升自己在面试中的表现，更快地拿到心仪offer。那都有哪些比较高频的面试问题，又应该具体如何回答呢？一、自我介绍或者变相自我介绍自我介绍，或者跟自我介绍是一个意思的面试问题，绝对算得上是面试中最高频的一个问题了。
跟自我介绍一个意思的面试问题，诸如“能介绍一下您之前的工作情况吗”、“能让我先简单了解一下您这边的情况吗”，等等。针对这个问题，不同职业背景和工作经验的人，介绍的方法和侧重都有所不同，但两个建议一定要看：对过往履历的介绍，要重点展示跟所应聘岗位岗位职责和要求吻合的经历。
比如，我去应聘一个HR经理的岗位，如果从岗位职责和要求的描述中，知道这是一个对招聘经验要求比较高的岗位，我就应该在自我介绍中，重点介绍招聘及招聘管理相关经验，而要淡化企业文化、绩效管理方面的工作；自我介绍的时间，要控制在3分钟以内。
按照一般人平时说话语速大概在每分钟180字左右算，3分钟大概540个字，考虑到面试时可能没那么流利，建议自我介绍的内容控制在500字以内，提前写好逐字稿并反复练习。因为很多时候自我介绍都是面试的第一个问题，充分准备并回答好这个问题，会为自己后面面试的顺利开展打下良好基础。
二、离职原因离职原因也是一个几乎每家公司的面试，都会被问到的问题。每个人决定从一家公司离职，通常都是很多种原因综合作用的结果：工资太低、看不到发展前途，不被领导重视，工作总是简单的重复性劳动或者工作压力太大，等等。
我们在回答离职原因这个问题时，就是从一众离职原因里找出一个面试官挑不出太多毛病，且短时间内不会在所应聘公司出现的原因。比如，最常见的一个理由。就是寻找进一步的职业发展，你可以说原来的岗位已经学不到新的东西、但短时间内又看不到可以改变的可能，正在面试的这个岗位在哪些方面正是你希望进一步深入发展的，这样就既能让面试官感受到你的积极主动，又能让面试官知道你是一个知道自己要什么、对今后职业有规划的人。
三、为什么应聘这个岗位为什么应聘类的面试问题又分为好几个具体的问题，包括“为什么应聘这个岗位”、“为什么应聘我们公司”，以及“为什么选择这个行业”等。虽然问题不同，但背后要考察的东西却都差不多：一个是看求职者的求职动机，另一个是看求职者对自己所应聘的岗位、公司和行业有多少了解。
围绕着面试官考察的重点，回答的重点也就有了：需要在回答中表达自己对所应聘岗位、公司和行业的具体兴趣点在哪里，比如在这个职业上有兴趣和天赋，然后举一个具体的例子来说明，或者看好公司和行业未来的发展方向，然后具体说明为什么。
回答好这类问题，还有一个前提，那就是在面试前要做一些必要的功课，包括公司的业务、在行业里的地位，行业的发展趋势等，有一个大体了解。收起
