在公司工作,怎么样避免遭同事排挤?
如果有一天,你发现你的同事突然一改常态,不再对你友好,事事抱着不合作的态度,处处给你设难题刁难你,出你的洋相,看你的笑话,你就得当心了,这些信息向你传送了一个危险信号:同事在排挤你。
被同事排挤,必然有其原因。
这些原因不外乎以下几种情况:
近来升级连连,招来同事妒忌,所以群起排挤你;
你刚刚到本单位上班,你有着令人羡慕的优越条件,包括高学历、有背景、相貌出众,这些都有可能让同事妒忌;
应对方法:这情况也很自然,所谓“不招人妒是庸才”,能招人妒忌也不是丢面子的事。
其实只要你平日对人的态度和蔼亲切,同事们不难发觉你是一个老实人,久而久之便会乐于和你交往。另外,你可以培养自己的聊天魅力,因为同事们的最大爱好之一就是聊天,通过聊天改变同事对你的态度。
雇佣你的人为公司内人人讨厌的人物,故连你也受牵连;
应对方法:这是你本人的不幸,惟有等机会向同事表示,自己应聘主要是喜爱这份工作,与雇佣你的人无关,与他更不是亲戚关系。
只要同事了解到你不是密探身份,自然会欢迎你的。
衣着奇特、言谈过分、爱出风头,令同事却步;
过分讨好上级而疏于和同事交往;
应对方法:你要先反省一下,因为问题是出在自己身上,如果想令同事改变看法,惟有自己作出改善。
平时不要乱发一些惊人的言论,要学会当听众,衣着也应切合身份,既要整洁又要不招摇,过分突出的服装不会为你带来方便,如果你不是土包子,就是为了出风头,这会令同事们把你当成敌对的目标。
妨碍了同事获取利益,包括晋升、加薪等。
应对方法:你要注意你做事的分寸。 升职、加薪、条件改善甚至领导一句口头表扬都是同事们想获得的奖励,争夺也在所难免,虽然大家非常努力地工作,但彼此心照不宣,谁都想获得一种优先奖励权。
万客化工论坛。
依照我个人的经验,基本上也就是这些问题,只要你是用心的去做了,相信你一定会和同事相处得愉快,工作也一定会事半功倍的。
我认为大致上要注意以下六点:
1、以和为贵
2、以诚相待
3、同事之间多体谅、多理解、相互帮助,遇事多沟通。
4、做人做事要适当的谦虚一些
5、对于他人的关心和帮助要表示感谢,对于一些你认为美好的
东西或事物要表达出来。批评他人时,注意一定要用恰当的
方法和注意说话的语气
6、和同事打成一片
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