单位不给加班费怎么办？

节假日不让歇班还不给加班费怎么办

长期郁闷中。。。。 节假日不让歇班还不给加班费怎么办平时也总加班 都不给加班费的 怎么办 ···强制加班是违法的，是侵犯劳动者合法权益的行为。 必须加班的，应当发给加班费，否则，劳动者可以申请劳动仲裁维权。 2008年后加班费计算方法 2008年　1月　1日以后…… 加班费标准：《劳动法》 第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。 （3）...全部

  长期郁闷中。。。。 节假日不让歇班还不给加班费怎么办平时也总加班 都不给加班费的 怎么办 ···强制加班是违法的，是侵犯劳动者合法权益的行为。 必须加班的，应当发给加班费，否则，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
   2008年后加班费计算方法 2008年　1月　1日以后…… 加班费标准：《劳动法》 第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
   （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。
   （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
   月制度工作天数：由于我国《全国年节及纪念日放假办法》2008年已进行了修改，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，因此，月制度工作天数也相应调整，不再是原来的20．92天，而是20．83天 加班费倍数：法定节假日是3倍,双休日2倍,平时1。
  5倍 加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数 。收起