我的加班费应该是多少？
由于自2008年起，我国的法定节假日从10天变成了11天，因此，工资计算方式也发生了变化，由原来的20。92工作日/月，变成了20。83工作日/月，但月计薪天数为（365天-104天）÷12月＝21。 75天。
所以你的日平均工资为550元÷21。75＝25。2874元。按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，你在法定节假日加班的工资应为25。 2874×3＝75。8621元。
详情请参照：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...全部
由于自2008年起，我国的法定节假日从10天变成了11天，因此，工资计算方式也发生了变化，由原来的20。92工作日/月，变成了20。83工作日/月，但月计薪天数为（365天-104天）÷12月＝21。
75天。
所以你的日平均工资为550元÷21。75＝25。2874元。按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，你在法定节假日加班的工资应为25。
2874×3＝75。8621元。
详情请参照：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62。
5天/季
月工作日：250天÷12月＝20。83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21。75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
。收起
