孔子的应聘为什么总是屡屡失败?苦啊苦,
一直在等你再续,可是等不来。
俺下一段供分享:
某日,某公司招聘管理部经理,孔子应聘面试,谈话过程详细记录在册,董事长看着眼前的应聘记录。
试官:姓名?
孔子:孔丘。
试官:请简述自己的经历。
孔子:见历史书。
试官:您凭什么应聘这个位子?
孔子:十室之邑,必有忠信如丘者焉,不如丘之好学也。
试官:您怎么理解企业宗旨?
孔子:一以贯之。
试官:您认为企业在市场竞争中最需要的是什么?
孔子:工欲善其事,必先利其器。
试官:假如您当上这个经理,怎么处理刚上任遇到的矛盾?
孔子:成事不说,遂事不谏,既往不咎。
试官:您...全部
一直在等你再续,可是等不来。
俺下一段供分享:
某日,某公司招聘管理部经理,孔子应聘面试,谈话过程详细记录在册,董事长看着眼前的应聘记录。
试官:姓名?
孔子:孔丘。
试官:请简述自己的经历。
孔子:见历史书。
试官:您凭什么应聘这个位子?
孔子:十室之邑,必有忠信如丘者焉,不如丘之好学也。
试官:您怎么理解企业宗旨?
孔子:一以贯之。
试官:您认为企业在市场竞争中最需要的是什么?
孔子:工欲善其事,必先利其器。
试官:假如您当上这个经理,怎么处理刚上任遇到的矛盾?
孔子:成事不说,遂事不谏,既往不咎。
试官:您怎么了解下属的为人?
孔子:刚毅木讷,近仁;巧言令色,鲜矣仁;君子欲讷于言而敏于行。
试官:您怎么评论一个人的绩效?
孔子:射不主皮,为力不同科。
试官:您怎么看待企业内部小集团这个问题?
孔子:君子群而不党。
试官:您怎么看待一个企业中落后员工的存在问题?
孔子:苗而不秀者,有矣夫;秀而不实者,有矣夫。
试官:您怎样处理平行单位之间的管理矛盾?
孔子:鲁卫之政,兄弟也。居处恭,执事敬,与人忠。
试官:您对管理跨距如何把握?
孔子:不在其位,不谋其政。君子思不出其位。
试官:您怎么处理手下员工的怨言?
孔子:以直报怨。
试官:您怎么处理企业里的流言?
孔子:众恶之,必察焉;众好之,必察焉。
试官:您用什么作为提拔干部的标准?
孔子:君子不可小知而可大受也;小人不可大受而可小知也。
试官:如果让您现在招聘新人,请模拟写出展板主题。
孔子:沽之哉!沽之哉!我待贾者也!
试官:您怎么看待企业新人?
孔子:绘事后素。
试官:您怎么保证您的决断一定公正?
孔子:毋意,毋必,毋固,毋我。
试官:一般企业内部管理出现问题的征兆是什么?
孔子:微子去之,箕子为之奴,比干谏而死。
试官:请论述企业文化的重要性。
孔子:放于利而行,多怨。
试官:您怎么处理解雇员工事宜?
孔子:不教而杀之谓之虐,不戒视成谓之暴,慢令致期谓之贼。
试官:您对企业内部资讯有什么看法?
孔子:譬之宫墙,观之墙也及肩,窥见室家之好。
可与言而不与之言,失人:不可与言而与之言,失言。
试官:好,再问几个实际问题。您认为企业员工着装应该约束吗?
孔子:当暑,必表而出之;舍闲日,必朝服而朝。
试官:您对业务员找小姐有什么看法?
孔子:吾未见好德如好色者也。
试官:您怎么看待企业外联招待费?
孔子:君子惠而不费。
试官:最后一个问题,请问您对企业待遇有什么要求?
孔子:君子食无求饱,居无求安。
敬呈董事长:
拟聘用,月薪5000元。
请批示!
董事长看完以上的面试记录后,思考片刻,批阅如下:
一、割鸡焉用牛刀!
二、考虑其弟子三千,贤者七十有七,有益于关系学营销之必要,暂录用。试用期二个月,月薪1500元。
。收起