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司马懿和诸葛亮用“将”结果带给企业用“将”的启示是什么?

司马懿和诸葛亮用“将”结果带给企业用“将”的启示是什么?

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2017-07-30

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    是要博大包容,这是基础。诸葛亮心胸不能包容魏延,司马懿之心胸开阔,可容山川,故在用人方面相当得心应手,为三国归晋创造了良好的资源和基础。二是要注意倾听建议和意见。要善于采纳建议。
  采纳建议不仅仅是对建议本身的接受,也是对他人思想和价值观的认可,这很重要。三是欲用大将,必施大恩。  中国人有古话说的好,庸才好用不顶用,人才顶用不好用。因此,对符合企业价值观的有用之才,应当施大恩,充分尊重,从经济待遇,授权等方面进行恰当调整。
  人才一般都比较有个性,要包容其个性。四是诚实信用。凡用将者,不可失信于大将。 。

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