通过察言观色来揣摩对方的行为，仔细观察对方的举止言谈，捕捉其内 心活动的蛛丝马迹;也可以根据对方的精神状态和神情，探索引发这类行为的心理因素。无论多么敏锐的眼光，如果与物体太接近,焦点便不容易调到合适的位 置。
想看透别人的人，很容易忽视一些周围的人。其实，你在观察别人的同 时，别人也在观察你。 喜好谈论别人的言谈举止，同时也在接受别人对他的 观察。透视别人像一把双刃剑，用得不好，自己也会受伤。
如果情况特殊的话,也不必太.....[展开]
通过察言观色来揣摩对方的行为，仔细观察对方的举止言谈，捕捉其内 心活动的蛛丝马迹;也可以根据对方的精神状态和神情，探索引发这类行为的心理因素。无论多么敏锐的眼光，如果与物体太接近,焦点便不容易调到合适的位 置。
想看透别人的人，很容易忽视一些周围的人。其实，你在观察别人的同 时，别人也在观察你。 喜好谈论别人的言谈举止，同时也在接受别人对他的 观察。透视别人像一把双刃剑，用得不好，自己也会受伤。
如果情况特殊的话,也不必太注意别人的反透视。假如你是一位领导，同时要观察好几个下属， 但他们也正在设法了解你、观察你。你只有一双眼睛，而对方却有好几双眼 睛。这时，如果你过分注意别人,那你就无法做到客观地观察他人。
大多数观察人的高手，他们以对方的外表、服装及细微的动作为线索，巧 妙地了解对方的性格或生活状况。譬如，从对方的右手中指上有老茧，指头 上沾有墨水，衣服的肘部磨得油光，可推测该人从事案头工作;又如看对方的 背影，右肩下垂而且身上发出消毒药水的臭味,则揣测是牙医……通过对气质、个性、品格、学识、修养、阅历、生活等方面的综合分析，可以 看出一个人内心深处的潜意识举动。
造成这种不睦的原因之一，就是因为同 事之间彼此误解，以自己的心揣测对方的心，用自以为是的方法解释对方的 言行。所以，上班族在工作中要极力调和与同事之间的矛盾，通过磨合达到 维持融洽关系的效果。
要做到这一点，首先就应具有看透对方意图的素质， 在与对方言谈之间，迅速把握对方的思维走向。 在各种场合下，无意之间都可以暴露出一个人的性格、愿望或生活状况。 可以说，培养自己从生活琐事中掌握对方心理的能力，是促使自己圆满处理 人际关系的重要条件。
唯有从实践中观察，才能更准确地分析人心,看透人 的本质。[收起]
