因偷到公司同事100元钱。公司不
要看公司这个理由是什么
如果说，从工资里扣出还给被偷者，那么还是比较合理的，按你说的偷到和补充的不完全算偷，那属于不当得利，那么两种情况均应当返还失主，所以在这种情况下，公司的做法是不错的，毕竟使你避免了法律责任的追究，即是如果被公安机关了解到这个情况，可能会按盗窃进行处理，那么就是拘留罚款的事了，损失更大，以这种“私了”的形式了结，对你是有好处的
但是，如果说公司只是因为这事而对你的“处罚”，那么是不应该的，也就是说这100元钱没有返还失主，而是实际被公司拿走了，扣发了，那公司的做法是不对的，公司没有对你的违法行为处罚款的权力，他可以开除你，他可以按照公司的规章制度办，开除你也是正当的，...全部
要看公司这个理由是什么
如果说，从工资里扣出还给被偷者，那么还是比较合理的，按你说的偷到和补充的不完全算偷，那属于不当得利，那么两种情况均应当返还失主，所以在这种情况下，公司的做法是不错的，毕竟使你避免了法律责任的追究，即是如果被公安机关了解到这个情况，可能会按盗窃进行处理，那么就是拘留罚款的事了，损失更大，以这种“私了”的形式了结，对你是有好处的
但是，如果说公司只是因为这事而对你的“处罚”，那么是不应该的，也就是说这100元钱没有返还失主，而是实际被公司拿走了，扣发了，那公司的做法是不对的，公司没有对你的违法行为处罚款的权力，他可以开除你，他可以按照公司的规章制度办，开除你也是正当的，是公司的权力之一，但公司以你盗窃为名扣你100元钱的行为显然是不对的，它没有这个处罚权，但公司制度有明文规定的除外，因为你在这公司上班即为你接受了这个制度。
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