农民工最有效的讨薪方法,请支招
第一招:要依法维权。实践中,一些农民工采取过激的方式,希望引起社会关注,从而达到解决问题的目的,不但使自己陷入违法的境地,而且往往事与愿违,问题始终得不到解决。我们党和政府对拖欠农民工工资问题极为重视,劳动、建设、公安、总工会等部门也联合开展了农民工工资专项检查,并采取多种措施为农民工追讨工资。 因此,奉劝农民工朋友在讨薪时要有法律意识,当碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,一定要依靠法律途径来解决,切莫感情用事。
第二招:要保留证据。农民工在讨薪过程中要注意搜集以下证据:①劳动合同。 劳动合同是约定双方权益的主要依据,工资被拖欠后,劳动合同是最有效的证据。②如果没有劳动合同,农民...全部
第一招:要依法维权。实践中,一些农民工采取过激的方式,希望引起社会关注,从而达到解决问题的目的,不但使自己陷入违法的境地,而且往往事与愿违,问题始终得不到解决。我们党和政府对拖欠农民工工资问题极为重视,劳动、建设、公安、总工会等部门也联合开展了农民工工资专项检查,并采取多种措施为农民工追讨工资。
因此,奉劝农民工朋友在讨薪时要有法律意识,当碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,一定要依靠法律途径来解决,切莫感情用事。
第二招:要保留证据。农民工在讨薪过程中要注意搜集以下证据:①劳动合同。
劳动合同是约定双方权益的主要依据,工资被拖欠后,劳动合同是最有效的证据。②如果没有劳动合同,农民工可以收集如工作牌、出入证、工资条、考勤表等。这些东西可以从侧面说明双方劳动关系的存在,成为农民工讨薪的有力证据。
第三招:要寻求途径。俗话说:欠债还钱,谁欠下的债,就由谁来偿还。但实践中,劳动用工关系比较复杂,特别是工程层层转包的情况下,就要弄清谁是欠薪主体,否则就会延误讨薪。一般说来,在用人单位拖欠工资的情况下,农民工首先要和用人单位协商,协商不成时可以通过以下途径解决:①向当地劳动监察机构投诉举报;②向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;③通过诉讼途径解决。
又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
衷心祝愿农民工朋友维权成功,高高兴兴回家过好年。收起