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答： 由于掌握资源的悬殊，劳动者与用人单位地位无法实现平等，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势...
答： 1\请问用人单位一定要求我们签5年劳动合同这样合法吗？ 不存在合法不合法的问题,只存在你愿...
答： 没有。
答： ··原合同经过协商一致已经做了修改，应当以最后的那份合同为准，原合同已经失去了约束力和履行...
答： 协商一致可以，否则，属于房东单方面变更合同，承担违约责任。
答： 现在哪有签订终身合同的，如果你的合同是直接与省公司签订的为正式编制，否则只是劳务合同而已。
答： 合同期限由双方协商，如果单位不续签合同的，单位应当按照你6年的工龄支付你6个月工资的经济补...
答： 1，公司新签订合同需要和你协商一致 2，公司单方面解除劳动合同需要对你进行补偿，如无故解除...
答： 连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，...
答： 现公司（你面试的那个）在与你订立劳动合同之前的磋商过程中，有隐瞒事实的轻微欺诈行为，导致你...
答： 根据《劳动法》有关规定，合同到期公司不和你签订新合同，需赔付你5个月的平均工资
答： 《劳动合同法》第十四条第（二）项规定“……国有企业改制重新订立劳动合同时，该劳动者在用人单...
答： 五年没签劳动合同，你与该单位已经是无固定期限劳动关系，这样单位就不能解聘你了；自己决定吧
答： 申请劳动仲裁 -- 本答案由中顾法律网诚信专家金颖律师解答
答： 专业名词“合同工” ，是正式的公司职员，享用公司所有等职待遇！
答： 首先回答问题，已经签过一次合同的，以提问者的情况，第二次合同签几年都无所谓了，尽量签无固定...