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答： 直截了当，怎么想怎么说，说明辞职的原因就可以了。如果你们公司正规的话，你最好写一份辞职报告...
答： 不是。你只要按合同规定，提前通知的用人单位，交接的事情应该是他们来安排。不过出于再找工作时...
答： 你好！如果你已经决定了，可以直接提出辞职，理由比如是：家里有些事情，需要处理，现在上不了了...
答： 是你应得的就不怕！如果不是那就还他们啊！
答： 疾病防治中心表示，最近一段时间，在我国其他一些城市也出现过相似案例。针上面物质在做HIV检...
答： 1、你要辞职的话，书面申请，即使领导不同意，30天后你也可以走人，不承担任何责任（劳动合同...
答： 送点安慰和“何日君在来？”
答： 陪他一身
答： 那也得看是否是真心挽留，然后谈谈条件，在权衡一下
答： 知错就改，为什么要辞职呐？ 死要面子活受罪······
答： 不同意，你可以请假啊，不断请假，他同意了。
答： 可能是公司现在缺人，劳动合同法里老板不能限制员工的自由的，你可以写辞职报告，提出解约："1...
答： 请长假就是喽,我也是长期请病假了,工资虽然只有60%,可安心啊
答： 这个最好是先协商啊。如果是企业重视你，有的谈，你也可以考虑下的咯。 如果你是铁了心的要走，...
答： 根据劳动规定员工离职必须提前30日书面申请的 如果你不申请就自动离职，如果给公司造成损失，...
答： 最好不要！！ 起码这月工资拿不到 并且你入职的时候填过登记表，你的详细信息都有登记
答： 如果你是刚入职就是有孕的是一种情况,如果是正式员工又是一种情况,建议你咨询一下律师。
答： 我喜欢穿大鞋，小鞋不适合我，我要辞职
答： 我个人认为，如果你接受领导的要求留下继续工作，就明确向领导表达你的选择，继续努力工作，但最...
答： 围绕大家的帮助，得到收获的深刻，谢谢，记在心底。减少政治、行政、人际打交道的因素。多讲人情...
答： 领导怀疑你的工作能力，是你没发挥好还是无用武之地？ 是前者，那你可好好表现一番给领导瞧瞧。...
答： 既然他们怀疑你 你就要靠实力去证明给他们看啊 不要辞职啊！ 那样就代表你认输了 我相信你 ...
答： 不干活，他自然会放你
答： 说了那些领导也未必能相信你，事情已经过去就没必要再解释了。
答： 最好的办法是让领导道歉，改正自己的领导方式
答： 可申请劳动仲裁解决
答： 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，...
答： 和领导协商薪酬
答： 劳动法规定：劳动者单方面提出辞职，必须提前一个月以书面申请。所以你最好写一份辞职申请找领导...
答： 1、了解原因。2、解决他的困恼。3、晓之以理，动之以情。希望对你有用哈