一般用以反应应收账款的收款速度、体现了应收账款的变现速度和收账效率、所以越高越好
1、企业首次申请社会保险，需要什么资料呢？ （1）需要的资料：企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；组织机构代码证；地税登记证；参保职工身份证复印件等。 （2）由于各地社保要求不一样，最好到当地社保机构咨询。 2、每个月的月末才做是计提工资的分录。那个人负担的三险是在下月份发工资时才做计提分录是吗？ （1）个人负担的保险，是在发放工资时代扣的。 （2）发放工资时 借：应付工资 贷：其他应付款--社保 贷：现金 3、企业负担的五险一金所计提的分录是在什么时候做呢？是在月末计提工资时就一起计提吗？具体是在什么时候做计提社保的分邓录呢？ （1）企业负担的保险，一般在月末提取。 （2）个人负担的不计提，发放时代扣。 4、企业上缴社保时一般是什么时候有规定吗？上缴的分录是什么时候做呢？ （1）企业上缴的社保，是由社保中心委托银行收缴的。 （2）企业收到社保缴费单后，就可以编制记账凭证了。 5、个人和企业负担的社保部分的计算都是通过工资总额*（企业/个人分别负担）的比率来计算是吗？如某人月工资是1800元，养老企业负担20%，个人负担8% 医疗企业负担6%，个人负担2% 失业险企业负担2%，个人负担1%。则企业负担的养老保险=1800*20%=360元，个人负担养老保险=1800*8%=144元，以此类推计算其他险种是吗？以后每一年都这么计算是吗？ （1）计算社保的依据：以员工的每月工资总额为缴费基数。 （2）计算公式：社保缴费基数*缴费比例 （3）你的计算是对的。 （4）以后每年计算方法都是一样的，但是，缴费基数不一样。 6、不管是个人负担的三险还是企业负担的三险都是按月来做计提分录和按月来缴纳社保费是吗？ 是的。 7、五险一金总共要交多少年才有效？如果不在该单位做了，那先前所交的社保怎么办能提出现金来用吗？还是说可以转到新的单位继续交纳社保呢？ （1）五险一金要交到员工退休为止。 （2）如果员工调出单位，要办理社会保险转移手续。 二、 1、从事汽车租赁业务。公司购入40辆新车，价税合计共150万，发生的新车入户费20，上牌费10万，保险费19万，购置税17万等费用，购入汽车的分录是怎么做呢？发生的这些与汽车有关费用又该怎么做分录呢？ （1）保险费19万计入“管理费用--车辆保险费”科目。 （2）上牌费、入户费、购置税与汽车价位一起计入“固定资产”科目。 2、购车回来再拿来出租，是属于经营出租固定资产呢？还是属于融资出租固定资产呢？当中所涉及的业务分录有哪些？ （1)汽车出租，应该属于经营租赁业务。 （2）涉及的业务分录：租赁收入、租赁成本、租赁税金等。
对的 一次性原始凭证：是指对一项或若干项同类经济业务，一次完成填制手续，不能重复使用的原始凭证。如收料单、入库单、收款收据。
因建筑工程一般周期较长，只要不开发票就不用做收入，一般是收工程款是开发票，早做收入还要早纳税
1、用法定公益金购建的固定资产的计提折旧与企业其他生产经营活动中使用的固定资产的计提折旧基本相同。计提的折旧应当计入当期损益。 2、用法定公益金购建的固定资产的处置与企业其他生产经营活动中使用的固定资产的处置也基本相同，但转回法定公益金时，只按原来使用的法定公益金数额转回，而处置固定资产的净损益则计入当期损益。以法定公益金购置的固定资产在处置时的账面价值与原购建时的成本（假定全部以法定公益金购买）之间有一个差额，这个差额是以折旧、减值的形式最终通过利润表处理，并从实现的收入中得到补偿。因此，在处理以法定公益金购置的固定资产时，不再考虑该项固定资产处置时的账面价值与原购建时成本之间的差额，而仅仅将原以法定公益金购买的固定资产的价值部分从“一般盈余公积”再转回“法定公益金”。
看得有点晕，你转让出去了资产，你资产怎么会多钱怎么会少呢？ 按照我的理解是DR:银行存款 666654.7 CR:交易性金融资产-面值（成本）600000 CR:投资收益-交易性金融资产 66654.7
我想你的问题应当是:固定资产算存货吗? 其实存货包括原材料、包装物、低值易耗品、在产品、半成品及库存商品。 按财务制度规定， 固定资产不能作为存货核算。 因为它有自身的特点。应区别于流动资产的存货！！ 你说是吗？
我认为如果财务处理得当，完全可以这样操作。为了说清楚财务处理的道理，我们先看看你们公司与“其他企业”销售商品的会计处理： 借：应收账款——其他企业 贷：主营业务收入 贷：应交税费——应交增值税（销项税额） 同时结转成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 如果你们公司会计处理向上述那样，你公司该交税交税，该确认收入也确认了收入，并没有违反相关财税法规。至于“其他企业”是否归还应收账款，或者采用其他方式归还应收账款都对你们公司的损益没有产生影响，但对你们公司现金流量产生影响。 2、如果“其他企业”采用“垫付部分管理人员工资、四金、职工培训费、会务费、招待费等”方式归还“应收账款”当然是可以的，但相关原始凭证应保留在你们公司，不应留在“其他企业”。不是“其他企业”给你开具收据，而是你们企业按“其他企业”支付的费用给“其他企业”开具收据或发票（在销售货物时没有给对方开具发票的情况下）。你们公司以“其他企业”支付的费用原始凭证作为记账凭证的附件。会计处理： 借：应付职工薪酬、管理费用等（职工薪酬你们公司要计提） 贷：应收账款——其他企业
公司安装人员在外工作不能回单位就餐，应按出差标准报销误餐费，所以计入“管理费用-差旅费”较好。
根据应收账款，预收账款，坏账准备分析填列
第1题、填制或取得原始凭证的人员应当对原始凭证的内容及真实性、合法性负责。 第2题、对的。
先在固定资产模块进入凭证查询删除相对应的凭证号，再删除相对应的固定资产卡片就可以、
第一步：现金不能入账。 待购买打印机后将发票入账，并作为出资人投资处理。 分录如下： 借：固定资产-电子设备-打印机 1500元 贷：实收资本：1500元
按规定工会要独立核算，返还给工会的钱记入工会账中，企业的账不用做。
不用做任何分录
针对《财务会计学》的每一章内容，按普遍采用的单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、业务处理题等题型分别列出习题。通过习题练习，帮助读者比较透彻地掌握各章的
按照现行《增值税暂行条例》规定，小规模纳税人销售货物或者应税劳务，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额的计算公式是： 应纳税额=销售额X征收率。小规模纳税人增值税征收率为3%。 这里还存在不含税销售额与含税销售额的概念，它的换算公式为：应税销售额（不含税销售额）=fa票开具金额（含税销售额）/（1+3%） 因此，您应当按照全部的应税销售额计算缴纳增值税，但在税务开fa票所缴纳的增值税，作为预缴税款，允许在全部应交税款中抵缴。
小规模纳税人需要年报，会计年报是一年报一次的报表，一般在每年的一月份申报时，税务局会要求购买年报资料，买回来后，按表填就好了。也有的是电子申报，用U盘拷回来就可以了，在二至三月份申报的时候去税务局进行申报就可以了,。年报资料交给谁得根据企业所得税是在地税交纳还是在国税交纳来区分，交给地税就在地税申报,交给国税就在国税申报。
会计分录的借、贷不对整齐，实际上是一种习惯，你就是对整齐，也不能说你错了。当然，不对整齐，可以一目了然地区别借方、贷方的会计分录，何乐而不为呢！？
按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》的规定，下列固定资产不得计提折旧： （1）土地； （2）房屋、建筑物以外未使用、不需用以及封存的固定资产； （3）以经营租赁方式租入的固定资产； （4）已提足折旧继续使用的固定资产； （5）按照规定提取维简费的固定资产； （6）已在成本中一次性列支而形成的固定资产； （7）破产、关停企业的固定资产； （8）财政部规定的其他不得计提折旧的固定资产。提前报废的固定资产，不得计提折旧。
固定资产大修理没有年限要求。但是，大修理发生的费用支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上；同时，修理后固定资产的使用年限延长2年以上，计入固定资产。修理费支出在固定资产原值50%以下的，计入“长期待摊费用”科目。
加载中...
提问
搜索
