物业管理费承包出去了？ 要看情况处理： 如果是本企业的物业管理费，计入管理费用 借：管理费用-物业费 贷：银行存款 等 如果是物业公司一部分包出去，作为成本 借：主营业务成本 贷：银行存款 等 不知什么情况？可以说详细一点吗。
负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。而营业税金及附加是费用类科目，损益类科目是指核算企业取得的收入和发生的成本费用的科目在资产负债表上，计提时表现为应交税金，是负债类科目，而利润表上的营业税金及附加主要核算营业税，城建税，教育费附加等，不核算企业所得税，个人所得税，增值税等，计提时做账为借：营业税金及附加贷：应交税金
科目没有发生额或余额，在增加下级明细科目时，提示“上级科目已使用”如果是损益类科目（收入、成本、费用类），有可能是在期间损益定义中使用了该一级科目，所以系统会有提示。其他科目，如果提示，在你确定该科目未使用时，直接点“继续”，增加下级科目就可以了。希望以上解答能对您有所帮助。您如果还有其它疑问或想了解更多的用友产品和服务情况，可以随时关注我的百度空间。祝好！
营业税金及附加;就是与营业务直接相关所需缴纳的税金和附加费用。核算内容包括:税:营业税、城建税、消费税、资源税、土地增值税(房地产企业)等费:教育费附加、地方教育费附加、水利基金、价格平衡基金等地方性费用。
生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，生产部管理人员工资记入管理费用，具体分录为：借：生产成本---XX产品制造费用--人员工资管理费用---工资贷：应付职工薪酬---职工工资制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。
实行新会计准则后，工会经费应计入“应付职工薪酬” 会计分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工会经费
没有财务费用科目，可以自行设置财务费用科目的。另外如果属于非企业机构支付的开户手续费也应当计入财务费用或者管理费用进行核算。
这个一般内部都有自己的账单目录 具体没有说是什么科目 这个问题你最好是先给领导说明下，让领导批示吧
资产减值损失这个科目不会在资产负债表里体现，应当是在损益表里体现的 至于资产减值损失的对方科目会在资产负债表里体现，可能是固定资产减值准备，也可能是无形资产减值准备等
如果购买是大批量有库存 借：原材料-劳保用品 应交税费-增-进 贷：银行或其他科目 领出时借制造费用 贷原材料-劳保用品 如果购入直接发放给车间 借：制造费用-劳动保护 贷：原材料-劳保用品
付房租应计入管理费用科目，应作分录： 借：管理费用 贷：库存现金或银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。 包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。 公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。
解除合同补偿会计分录： 借：管理费用--劳动保护费 贷：银行存款或现金 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：……(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 第六条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益： (一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。 该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。
一、《企业会计准则——应用指南》附录中设置的反映费用的会计科目有：主营业务成本、其他业务成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、营业外支出、所得税费用和以前年度损益调整等。 二、说明 1、会计科目按其反映的经济内容不同，可分为资产类科目、负债类科目、共同类科目、所有者权益类科目、成本类科目和损益类科目。损益类科目，是对收入、费用等的具体内容进行分类核算的项目。损益类账户主要包括收入类账户和费用类账户。反映费用的账户是损益类账户中的“费用类”。 2、在借贷记账法下，费用类账户的借方登记增加额；贷方登记减少额。本期费用净额在期末转入“本年利润”账户，用以计算当期损益，结转后无余额。 3、费用是企业利润的减项。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期损益的利得和损失等。其中，收入减去费用后的净额反映企业日常活动的经营业绩；直接计入当期损益的利得和损失反映企业非日常活动的业绩。 其中： （1）营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益（-公允价值变动损失）+投资收益（-投资损失） （2）利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出 （3）净利润=利润总额-所得税费用
1、如果是1年以上的租金计入“长期待摊费用-地租”，每月摊销:支付租金借:长期待摊费用-地租贷:银行存款、现金等摊销租金(注:若土地作为厂房则计入制造费用)借:管理费用-租赁费贷:长期待摊费用-地租2、如果是1年以内的租金计入“待摊费用-地租”，摊销方式相同。租赁业务中出租人向承租人收取的转让资产使用权的补偿款。在出租人表现为租金收入，在承租人表现为租金费用。租赁业务的租金通常是在出租人和承租人双方谈判中根据资产的成本确定的，而且按时间计算，如每月租金若干。
预提年终奖计入各部门核算 借：生产成本—基本生产成本—工资 借：制造费用—工资 借：管理费用—董事会费—工资 贷：应付职工薪报酬—工资（年终奖） 借：销售费用—工资 借：管理费用—公司经费—工资 计算个税公式 应纳税额=年终奖/12个月*适用税率*12个月-适用速算扣除数=税额
如果公司有计提福利费发的是现金给职工 借：应付福利费 贷：现金 如果没有计提福利费 借：营业费用（管理费用） 交通费 贷：现金
销售部门管理人员的工资计入销售费用科目。 具体会计分录是： 计提时： 借：销售费用-工资 贷：应付职工薪酬 发放时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个税等
需要看哪个部门的维修费。 销售部门-----销售费用 管理部门------管理费用 生产车间设备------制造费用
如果是一次交纳一年的,应该记入"待摊费用",以后各期分摊. 交纳费用时, 借:待摊费用--报刊费 贷:现金等 摊销时,(可每月摊销一次) 借:管理费用--办公费 贷:待摊费用 但若是金额较小,或者只是按月缴纳，也可一次性记入"管理费用--办公费" 借:管理费用--办公费 贷:现金等
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