有需要就选择，根据核算项目的具体内容，比如你有需要统计客户、供应商、职员等等方面的数据，就可以选择这些方面的项目核算。
1、可以直接打印总账 2、点击账务处理 3、点开总账 4、在文件菜单下的打印设置，如下图： 5、选择横向或纵向，直接打印即可
开发成本，明细科目可以是主体建设费。
管理费用--办公费或其他
所得税科目早年用的科目（旧企业会计制度），所得税费用科目是现行使用的企业会计科目。 1、所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。“所得税费用”，核算企业负担的所得税，是损益类科目；这一般不等于当期应交所得税，因为可能存在“暂时性差异”。如果只有永久性差异，则等于当期应交所得税。应对国家征税政策，月度所得税征缴采取月度汇算清缴的方法实现，即多退少补的政策。具体表现为：企业设立一个汇算清缴账户，并存入一定的金额，在核算出当期的所得税时税款通过汇算清缴账户结算，即使后期存在差异的情况下也会在下一个会计期间返还或者补全。 2、所得税费用的主要账务处理。 （1）资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目（当期所得税费用），贷记“应交税费——应交所得税”科目。 （2）资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目（递延所得税费用）、“资本公积——其他资本公积”等科目；递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。 （3）企业应予确认的递延所得税负债，应当比照上述原则调整本科目、“递延所得税负债”科目及有关科目。 （4）期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。
所得税费用属于损益类科目，期末要结转到本年利润科目之后，无期末余额 帐户借方就登记企业计提的所得税， 贷方登记转入本年利润的所得税。 计提时： 借：所得税费用 贷：应交税费－应交所得税； 缴税时做： 借：应交税费－应交所得税； 贷：银行存款 结转时： 借：本年利润 贷：所得税费用
1、购买前需暂支的 借：其他应收款 贷：现金 2、购买后核销 借：管理费用 贷：其他应收款
不需要设二级科目的，因为都是商品销售企业的主要收入。但是一有些涉及货物出口的企业会有二级科目。比如：主营业务收入--内销收入，主营业务收入--外销收入。主营业务成本也相对应设置二级明细。因此这个也是看企业有没有必要设置了二级明细了。
协会属非盈利组织，不做主营业务还是其他业务收入科目，可按具体情况，设置会计科目，会费收入可单独记入“会费收入”科目，捐赠单独记入“捐赠收入”
1、一般企业为： 计提时： 借：管理费用、生产成本、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬 支付时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等科目 2、施工单位为 计提时： 借：工程施工成本—人工费 贷：应付工资（或应付职工薪酬） 支付时： 借：应付工资（或应付职工薪酬） 贷：现金（或银行存款）
很明细,税务机关的报表还是按照企业会计制度制作的报表,这种情况现在很多,最有效的方法就是将利润表还原,也就是说,你资产减值损失是属于什么的损失,就按照旧的会计制度恢复到什么科目里去,比如你的减值损失是应收账款,就还原到管理费用里,如果是固定资产,无形资产的就还原到营业外支出里,这是最好的方法,也是没有问题的方法,不怕税务局以后来查
可以抵扣。营改增后，税率有17%，13%，11%，6%，一般纳税人收到的是增值税专用发票是可以按收到的专票上的税额进行进项抵扣的。
负债类
借：银行存款 贷：其他业务收入
计提为：借：管理费用-福利费 贷：应付福利费---津贴 发放：借：应付福利费--津贴 贷：现金
计入工程施工——间接费用核算
如果是管理部门的就记到管理费用 销售部门的就记到销售费用 如果公司比较小分的不是很清楚 记到管理费用就可以 ，管理费用－人事存档费 可以根据贵公司情况设置二级明细科目。 为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
应交税金主要包括：增值税、营业税、城建税、资源税、企业所得税、土地增值税、房产税、土地使用税、车船税、个人所得税。不包括农村教育费附加费。
企业会计制度的印花税是计入“管理费用”的。 实务之中，印花税一般是记在“管理费用——税费”科目。如某企业缴纳25元账本印花税，会计上的账务处理如下： 借：管理费用——税费 25 贷：银行存款 25
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式： 1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。 4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。 注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
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