事业单位和国营单位有何区别？事业
国营单位的概念现在已经没有了，因为国家已经不从事具体的经济经营活动，原来的国营企业都改称国有企业，具体的经营活动则由一些集团或个人在负责。
原来的事业单位是因为社会的需要而设置的，它们不以赢利为目的，其经费由国家拨付。 随着改革的进展，现在的事业单位已经分化为三种：
1、仍然保持原来的体制，经费由国家全额拨付；
2、经费由国家差额拨付，实际上并不是“差额”拨付，而是“定额”拨付，国家只负责其一部分经费，其余部分则需要自己创收。 创收不足，国家并不补足；创收得多，国家也不追缴多拨的经费，所以这种单位我认为叫“定额包干”单位更确切；
3、自收自支单位，其经费完全由自己负责，这种单位实际上已...全部
国营单位的概念现在已经没有了，因为国家已经不从事具体的经济经营活动，原来的国营企业都改称国有企业，具体的经营活动则由一些集团或个人在负责。
原来的事业单位是因为社会的需要而设置的，它们不以赢利为目的，其经费由国家拨付。
随着改革的进展，现在的事业单位已经分化为三种：
1、仍然保持原来的体制，经费由国家全额拨付；
2、经费由国家差额拨付，实际上并不是“差额”拨付，而是“定额”拨付，国家只负责其一部分经费，其余部分则需要自己创收。
创收不足，国家并不补足；创收得多，国家也不追缴多拨的经费，所以这种单位我认为叫“定额包干”单位更确切；
3、自收自支单位，其经费完全由自己负责，这种单位实际上已经是企业，空有事业单位的虚名而已。
拥有上述单位身份的员工有什么不同呢？在工资、福利方面是有差别的。
企业单位的工资，在遵守国家最低工资法的规定前提下，已经完全自主，因此有的企业工资很高，高得惊人；有的企业工资很低，低得可怜。
前两种事业单位仍然执行国家规定的工资标准，是否增加工资完全由国家统一规定，所以这些单位里的员工的工资差距不是很大的。第二种事业单位，除了国家工资，一般还设立单位内部的工资（或叫津贴），因此这种性质单位的员工工资，在不同单位之间还是有较大差别的。
第三种事业单位，有的已经完全按企业运作，有的还在执行国家工资，没有办法说清楚的。
退休工资的计算有差别。执行国家工资的单位，退休时可以在按新办法（根据交纳的养老金）计算退休工资和按老办法（根据退休时的工资）计算退休工资两者之中选择一个高的；企业与不执行国家工资的，则只能按新办法计算退休工资。
目前事业单位员工的退休工资比企业单位员工的退休工资高很多就是这样造成的。
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