关于计税依据印花税、教育费附加、
一、印花税
(一)印花税的征税范围
1。购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或具有合同性质的凭证。
2。产权转移书据。
3。营业账簿。
4。权利许可证照。
5。经财政部确定征税的其他凭证。
(二)印花税税率
1、比例税率
(1)财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同,适用税率为千分之一;
(2)加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货运运输合同、产权转移书据, 税率为万分之五;
(3)购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同,税率为万分之三;
(4)借款合同,税率为万分之零点五;
(5)对记录资金的帐薄,按“实收资本”和“资金公积”总额的...全部
一、印花税
(一)印花税的征税范围
1。购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或具有合同性质的凭证。
2。产权转移书据。
3。营业账簿。
4。权利许可证照。
5。经财政部确定征税的其他凭证。
(二)印花税税率
1、比例税率
(1)财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同,适用税率为千分之一;
(2)加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货运运输合同、产权转移书据, 税率为万分之五;
(3)购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同,税率为万分之三;
(4)借款合同,税率为万分之零点五;
(5)对记录资金的帐薄,按“实收资本”和“资金公积”总额的万分之五贴
花;
2、定额税率
营业帐薄、权利、许可证照,按件定额贴花五元。
二、教育费附加
1、教育费附加是根据“增值税”、“营业税”、“消费税”计算的。
2、税率3%
3、计算公式:
应交教育费附加=(增值税+营业税+消费税)*3%
三、工资薪金个人所得税
(一)每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
(二)计算公式:
应交个人所得税
=(工资收入-“个人负担的三险一金”-2000)*适用税率-速算扣除数
(三)工资、薪金不含税收入适用税率表
级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
2009-11-06 14:42 补充问题
1、印花税的计税依据是不是“主营业务收入+其他业务收入的总和”
印花税计税依据根据应税凭证的性质分别规定有以下几种:
第一种:合同或者具有合同性质的凭证,以凭证所载金额作为计税依据。
第二种:营业账簿中记载资金的账簿,以实收资本和资本公税总额作为计税依据。
第三种:不记载金额的权利许可证照:营业执照、专利证、房屋产权证等,以及企业的日记账簿和各种明细分类账簿等辅助性账簿,按凭证或账簿的件数纳税。
2、教育费附加的计税依据是不是“当月所要缴的增殖税”
(1)如果单位只交纳增值税,计税依据是交的增值税。
(2)如果单位即交增值税,又交营业税和消费税,那么,计税依据应该是(增值税+营业税+消费税)之和。
3、个人所得税的计税依据是不是“扣掉社保之后的工资总额”
是的。
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