一般正规的单位会给新进员工交哪几金哪几险
根据国家有关劳动政策,社会保险是用工单位必须为职工购买的。
社会保险的内容(当地职工平均工资)
(一) 养老保险:缴费比例为20%,其中单位为12%,个人8%
(二) 医疗保险:缴费比例为10%,其中单位为8%,个人2%
附加重大疾病:约0。 3%
(三) 失业保险:缴费比例为3%,单位为2%。个人1%
(四) 工伤保险:缴费比例为0。5%,全部由单位承担
(五) 生育保险:缴费比例为0。7%,全部由单位承担
其它的各种积金,或保险,是可根据企业的经营状况进行补充,国家不强制执行。
至于更换单位后的社保问题,就要看是否跨地区流动。
1。如果单位换,投保地点不变,你的投保年限是自动累加...全部
根据国家有关劳动政策,社会保险是用工单位必须为职工购买的。
社会保险的内容(当地职工平均工资)
(一) 养老保险:缴费比例为20%,其中单位为12%,个人8%
(二) 医疗保险:缴费比例为10%,其中单位为8%,个人2%
附加重大疾病:约0。
3%
(三) 失业保险:缴费比例为3%,单位为2%。个人1%
(四) 工伤保险:缴费比例为0。5%,全部由单位承担
(五) 生育保险:缴费比例为0。7%,全部由单位承担
其它的各种积金,或保险,是可根据企业的经营状况进行补充,国家不强制执行。
至于更换单位后的社保问题,就要看是否跨地区流动。
1。如果单位换,投保地点不变,你的投保年限是自动累加的,
2。如果投保地点变了,要等到你法定退休时才能合并你的社保关系。
而且有的细则,各地的政策也有所不同,在广州,不但你的投保年限要达到国家政策规定,同时,你想在广州退休,你必须在广州投保五年以上。
例:一个47岁的女性,过去有25年的的投保年限,现在转户口到广州,但她到五十岁退休时,在广州只投了3年社保,这样,广州市社保就不能接受她的养老。
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