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如何计算违反服务期约定的违约金?

如何计算违反服务期约定的违约金?

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2018-02-22

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根据《劳动合同法》,劳动者违反服务期约定的,应当按照 约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履 行部分所应分摊的培训费用。如培训费用为3万元,服务期为3年, 则每年分摊1万元;如果服务期己经履行2年,则违约金不得超过尚 未履行的1年服务期所应分摊的1万元。

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