搜索
首页 法律

但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担,如何处理?

约定税后工资,但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担,如何处理?

全部回答

2018-03-10

89 0
    劳动者和用人单位约定税后工资,但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担,该条款可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者办理社保。
    劳动者可以到用人单位所在的的社保局进行投诉。  《社会保险法》  第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
  用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
  

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
法律
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
举报
举报原因(必选):
取消确定举报