什么是就业协议书?就业协议书能起到法律效益吗?
就业协议书的概念 协议书，是指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有约束力。毕业生如果被用人单位录用，毕业生(甲方)，用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律文书的形式确定彼此之间的权利与义务。 协议书的主要条款为: 经甲、乙、丙三方协商，同意签定如下协议: (1) 甲方以如实向乙方介绍情况，同意到乙方工作，服从乙方的工作安排。 (2) 乙方以如实向甲方介绍情况，经了解，同意接受甲方，并负责有关接受手续。 (3) 丙方经审议，同意甲方到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣。 (4) 甲、乙...全部
就业协议书的概念 协议书，是指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有约束力。毕业生如果被用人单位录用，毕业生(甲方)，用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律文书的形式确定彼此之间的权利与义务。
协议书的主要条款为: 经甲、乙、丙三方协商，同意签定如下协议: (1) 甲方以如实向乙方介绍情况，同意到乙方工作，服从乙方的工作安排。 (2) 乙方以如实向甲方介绍情况，经了解，同意接受甲方，并负责有关接受手续。
(3) 丙方经审议，同意甲方到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣。 (4) 甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。 (5) 三方中有一方要变动协议，须提前一个月征得另外两方的同意，否则按违约处理。
(6) 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。 (7) 就业协议书一般由国家或省、市高校毕业生就业主管部门统一制表。收起
