77万个问题
73万个问题
借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 如果那现金是私人的,那就先做一笔分录,即借:库存现金 贷:其他应付款——某某人借款 并写张有效的借款收据
提取时借:库存现金 10000 贷:银行存款 10000发放时借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用--职工工资 贷:其他应收(付)款--社保、住房公积金个人部分 应交税费--应交个人所得税 库存现金
借:现金 80000 贷:银行存款 80000###借:现金 80000 贷:银行存款 80000###应付职工薪酬 贷:银行存款发工资时借:库存现金 贷借###借:现金 80,000 贷:银行存款 80,000注:开现金支票的用途"工资" 需要添写"工资手册"
借:库存现金 8000 贷:银行存款 8000 借:应付职工薪酬 8000 贷:库存现金 8000
借:库存现金 8000 贷:银行存款 8000
借:现金 80000 贷:银行存款 80000
借:现金 30 000 贷:银行存款 30 000
楼主您好~借:现金贷:银行存款 在取钱时不用管钱取出来是做什么的,会计分录体现的是取钱的业务,至于发工资,那就是另一个业务了,需要在发工资时做:借:应付职工薪酬贷:现金希望能帮到您~
借:现金 32500 <br/>贷:银行存款 32500 <br/> <br/>借:应付工资 32500 <br/>贷:现金 32500
从银行提取工资如果还没发放,企业的现金数就增加了,那就是库存现金了,应该借“库存现金”。待发放工资时现金才会减少,这时就应该借“应付职工薪酬”,贷“库存现金”。 对企业内部职工工资发放等各项往来一般不可能用“应付账款”科目,“应付账款”科目是用来核算企业采购材料而未及时付款使用的,除非职工以个人名誉将商品销售给企业。发放工资如果存在冲减借支或抵做押金等情况,有时会用到“其他应收款”或“其他应付款”核算。###借:现金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:各项分配科目
分两步写的话就是借 库存现金 28000 贷 银行存款 28000借 应付职工薪酬 28000 贷 库存现金 28000也可以合在一起 就是借 应付职工薪酬 28000 贷 银行存款 28000###借:库存现金28000贷:银行存款28000借:应付职工薪酬28000贷:库存现金28000###计提工资时 ,借:相关科目 28000贷:应付职工薪酬 28000提现金,借:现金 28000贷:银行存款 28000发工资,借:应付职工薪酬 28000贷:现金 28000有些科目是不能合并的,提现金发现金 分录是不能省的,也不符合财务制度的,要不怎样对账呢,提现金要用现金支票的
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